Quel que soit votre travail ou votre secteur d’activité, vous ne devez ajouter sur votre CV que des passe-temps ou des centres d’intérêt qui sont pertinents et qui ajoutent de la valeur à votre candidature. Bon exemple de liste d’intérêts personnels et de passe-temps pour un CV qui impressionnera tout employeur : sports d’équipe (par exemple, football, basket-ball, tennis, etc.)
Qu’écrivez-vous comme centres d’intérêt sur un CV ?
Intérêts personnels pour un CV
Bénévolat/Implication dans la communauté.
Adhésions aux clubs. Si vous êtes membre de clubs ou d’associations professionnelles, vous devriez envisager de les inclure.
Bloguer. Les blogs sont un intérêt qui peut facilement être adapté à la position souhaitée.
Des sports.
De l’art.
Jeu.
En voyageant.
Garde d’enfants.
Est-il nécessaire d’inclure des intérêts sur un CV?
Les passe-temps et les intérêts peuvent servir de brise-glace à tout moment de la conversation. Les sites Web des entreprises ont généralement des profils d’employés qui incluent les passe-temps, les intérêts et l’expérience passée. Si vous pouvez trouver une connexion similaire avec la personne ou les personnes que vous rencontrez, incluez-la définitivement sur votre CV.
Pourquoi est-il important de lister vos intérêts dans votre CV ?
Alors que votre CV raconte l’histoire de vos qualifications et de votre carrière, la section loisirs et intérêts révèle un peu plus votre personnalité. Les avantages d’inclure des passe-temps sur votre CV incluent : Démontrer vos compétences pertinentes pour le poste. Aide votre CV à se démarquer de la foule.
Quel contenu ne doit pas figurer sur un CV ?
Top 10 des choses à NE PAS inclure sur votre CV
Un objectif qui n’a aucun sens ou qui est complètement insensé :
Expérience professionnelle non pertinente :
Des réalisations qui ne sont pas exactement des réalisations :
Une description physique :
Liste de passe-temps appropriée :
Information privée:
Mauvaise grammaire:
Coordonnées qui soulèveront des drapeaux :
Combien de temps votre CV devrait-il être 2020?
La plupart des CV doivent faire deux pages. Deux pages sont la longueur standard en 2021 pour contenir tous vos mots-clés, votre historique de travail, votre expérience et vos compétences sur votre CV.
Que recherchent les employeurs dans un CV ?
Des sections de CV où vous pouvez démontrer que vous possédez les compétences requises pour le poste :
Déclaration personelle. Lisez notre guide : « Comment rédiger une déclaration personnelle pour un CV »
Antécédents d’emploi.
Qualifications professionnelles.
Éducation (votre diplôme de premier cycle ou de troisième cycle)
Les hobbies et centres d’intérêt.
Rubrique dédiée aux compétences.
Quels sont les exemples d’intérêts ?
Exemples d’intérêts à inclure dans votre CV
En train d’écrire.
Faire du bénévolat.
Apprendre de nouvelles langues.
Bloguer.
Marketing des médias sociaux.
Des sports.
En voyageant.
Lecture.
Quels sont les meilleurs passe-temps et intérêts à mettre sur un CV ?
Exemples des 15 meilleurs passe-temps et intérêts personnels à mettre sur un CV :
Bénévolat et implication communautaire.
En train d’écrire.
Bloguer.
Podcasting.
Commercialisation.
Apprendre des langues.
La photographie.
Voyage.
Quelle est la meilleure réponse pour vos hobbies ?
Dans notre industrie, nous devons interagir avec trop de personnes au quotidien. De plus, nous passons la plupart de notre temps à l’extérieur. Mais mes passe-temps m’aident à me connecter avec moi-même et à rester à l’intérieur. Grâce à eux, j’atteins l’équilibre et je profite pleinement de mon “temps pour moi”.
Quels sont les passe-temps attrayants ?
Selon eHarmony, les dix passe-temps les plus attrayants sont :
En voyageant.
Exercice.
Aller au théâtre.
Dansant.
Cuisine.
Faire des trucs dehors.
Politique.
Animaux domestiques.
Qu’est-ce que l’intérêt et les passe-temps ?
Passe-temps contre intérêtsLes passe-temps sont des activités dans lesquelles vous vous engagez, tandis que les intérêts sont des idées ou des sujets passifs. Par exemple, vous pourriez énumérer les « voyages internationaux » comme passe-temps si c’est quelque chose que vous faites régulièrement. Si vous êtes intéressé par les voyages mais que vous en avez fait très peu, cela serait considéré comme un intérêt.
Comment listez-vous vos hobbies ?
Comment répertorier les loisirs et les centres d’intérêt sur un CV
Choisissez uniquement des passe-temps et des intérêts pertinents.
N’ajoutez pas plus de 3 à 5 passe-temps ou intérêts, et soyez aussi précis que possible, si nécessaire.
Intitulez cette section de différentes manières : Passe-temps et intérêts, Intérêts personnels, Passe-temps ou Activités.
Quels sont les 6 centres d’intérêt ?
Le code d’intérêt utilise les mots suivants pour décrire les six groupes d’intérêt :
R = Les gens réalistes sont des FAISEURS.
I = Les enquêteurs sont des PENSEURS.
A = Les artistes sont des CRÉATEURS.
S = Les personnes sociales sont des AIDE.
E = Les gens entreprenants sont des PERSUADERS.
C = Les gens conventionnels sont des ORGANISATEURS.
Quels sont mes exemples de compétences et d’intérêts ?
Selon l’Association nationale des collèges et des employeurs, les 10 principales qualités personnelles recherchées par les employeurs sont :
Leadership.
Capacité de travailler en équipe.
Compétences en communication écrite.
Des talents pour la résolution des problèmes.
Forte éthique de travail.
Compétences analytiques/quantitatives.
Compétences techniques.
Compétences en communication verbale.
Comment écrire mes centres d’intérêt ?
Quelques lignes directrices supplémentaires pour rédiger la section des centres d’intérêt de votre CV :
Soyez bref et précis (un paragraphe ; maximum 2-3 lignes)
Soyez précis (par exemple, au lieu de “J’aime lire”, écrivez “J’aime lire des livres non romanesques et d’actualité”).
N’énumérez pas vos centres d’intérêt – décrivez-les en phrases !
Que dire quand quelqu’un vous demande quels sont vos centres d’intérêt ?
Comment répondre « Quels sont vos passe-temps et vos centres d’intérêt ?
”
Identifier l’activité parascolaire.
Mettez en avant vos compétences, qualités ou valeurs.
Reliez le passe-temps ou l’intérêt directement à l’entreprise.
Utilisez un exemple pour montrer des compétences, des qualités ou des valeurs en action.
Quels sont vos intérêts professionnels ?
Votre déclaration d’intérêt professionnel est un instantané de vous et de vos intérêts professionnels. Vos intérêts, vos objectifs de stage, vos futurs objectifs professionnels et les compétences que vous espérez acquérir et/ou utiliser. • Les déclarations doivent éviter de nommer des organisations spécifiques car cette déclaration sera envoyée à plusieurs organisations.
Quels sont vos intérêts dans la carrière?
Quels sont les intérêts de carrière?
Les intérêts de carrière sont vos préférences concernant les activités et les environnements de travail. Suivre vos intérêts professionnels signifie que vous poursuivez une carrière qui utilise vos talents et correspond à vos valeurs et préférences. Autrement dit, vous découvrez ce que vous aimez faire régulièrement.
Quel est ton hobby et pourquoi ?
“L’un de mes hobbies est de faire du sport en club. Pendant mon échauffement, je joue aussi au hockey et au volleyball avec mon équipe. Faire du sport est mon passe-temps favori et mon passe-temps parce que ce ne sont pas seulement les jeux que j’aime, mais aussi la partie sociale qui va avec. J’aime rencontrer de nouvelles personnes et aller dans de nouveaux endroits pour les tournois.
Comment lister les compétences clés sur un CV ?
Quelles sont les meilleures compétences à mettre sur un CV ?
Compétences informatiques.
Expérience de commandement.
Compétences en communication.
Savoir-faire organisationnel.
Compétences sociales.
Talent collaboratif.
Capacités de résolution de problèmes.
Que dois-je mettre sous compétences sur une demande d’emploi?
Top 10 des compétences pour les CV
Écoute active.
Communication.
Compétences informatiques.
Service Clients.
Compétences personnelles.
Leadership.
Compétences de gestion.
Résolution de problème.
Qu’est-ce que les employeurs recherchent chez les diplômés?
Les employeurs recherchent un mélange de compétences techniques – qu’il s’agisse de développer des bases de données, de calculer des coordonnées ou de rédiger des rapports – et de compétences générales telles que le travail d’équipe, la communication, le leadership et la sensibilité commerciale.
Un CV d’une page est-il acceptable ?
Un curriculum vitae ne doit généralement comporter qu’une seule page. Tant que toutes les informations incluses sont importantes et pertinentes pour l’employeur, la longueur du CV est secondaire. Vos principales priorités lors de la rédaction de votre CV sont la lisibilité et la pertinence.
À quoi devrait ressembler un bon CV ?
Un bon profil de CV se concentre sur le secteur auquel vous postulez, car votre lettre de motivation sera spécifique à l’emploi. Gardez les déclarations personnelles de CV courtes et accrocheuses – 100 mots est la longueur parfaite. Découvrez comment rédiger une déclaration personnelle pour votre CV. Les compétences clés que vous énumérez doivent être pertinentes pour le poste.