La formation à la protection est essentielle lorsque vous travaillez avec des groupes vulnérables, car elle permet de garantir que vos employés peuvent s’acquitter de leurs fonctions en toute connaissance de cause et en toute sécurité. La formation à la protection présente de nombreux avantages, notamment en vous aidant à : Comprendre quelles personnes risquent de subir des préjudices ou sont particulièrement vulnérables.
Qu’est-ce que la sauvegarde et pourquoi est-ce important ?
La sauvegarde est l’action qui est entreprise pour promouvoir le bien-être des enfants et les protéger contre les préjudices. prévenir les dommages à la santé ou au développement des enfants. veiller à ce que les enfants grandissent grâce à des soins sûrs et efficaces. prendre des mesures pour permettre à tous les enfants et à tous les jeunes d’avoir les meilleurs résultats.
Comment la formation à la sauvegarde peut-elle vous aider ?
La formation à la protection décompose les mesures appropriées à prendre, responsabilisant votre personnel en lui donnant les compétences et les connaissances dont il a besoin pour signaler de manière appropriée les abus et la négligence.
Pourquoi la protection est-elle si importante dans le domaine de la santé et de l’aide sociale ?
La sauvegarde est tellement fondamentale dans le domaine de la santé et de l’aide sociale parce qu’elle est au cœur de tout ce qui se fait dans ces domaines. Il est essentiel de veiller à ce que certaines des personnes les plus vulnérables de Grande-Bretagne soient en sécurité, car elles sont particulièrement susceptibles d’être blessées, maltraitées et négligées.
Pourquoi est-il important de soulever des préoccupations en matière de sauvegarde ?
soulever la préoccupation Cela permettra à la personne de donner son point de vue sur les préoccupations potentielles d’abus ou de négligence qui ont été soulevées et sur les résultats qu’elle aimerait obtenir. Ces points de vue devraient informer directement ce qui se passe ensuite.
Quel est le rôle de la sauvegarde ?
La sauvegarde est la responsabilité de chacun. La sauvegarde fait référence aux mesures conçues pour protéger la santé, le bien-être et les droits humains des individus. Ces mesures permettent aux enfants, aux jeunes et aux adultes à risque de vivre à l’abri des abus, des préjudices et de la négligence.
Quels sont les principaux points de sauvegarde ?
Quels sont les six principes de sauvegarde ?
Autonomisation. Les personnes sont soutenues et encouragées à prendre leurs propres décisions et à donner leur consentement éclairé.
La prévention. Il est préférable d’agir avant que le mal ne se produise.
Proportionnalité. La réponse la moins intrusive adaptée au risque présenté.
Protection.
Partenariat.
Responsabilité.
Que signifie le devoir de diligence dans la sauvegarde ?
Le devoir de diligence est défini simplement comme une obligation légale de : toujours agir dans le meilleur intérêt des individus et des autres. ne pas agir ou ne pas agir d’une manière qui cause un préjudice. agissez dans le cadre de vos compétences et n’entreprenez rien que vous ne pensez pas pouvoir faire en toute sécurité.
Quels sont votre rôle et vos responsabilités dans la protection des individus ?
Il est de la responsabilité des personnes qui travaillent dans le domaine de la santé et de l’aide sociale de travailler de manière à contribuer à prévenir les abus. Cela signifie fournir des soins et un soutien de bonne qualité et placer l’individu au centre de tout, lui permettant d’avoir autant de contrôle que possible sur sa vie.
Pourquoi le devoir de vigilance est-il important ?
Il est important d’effectuer des contrôles du devoir de diligence afin de démontrer la conformité à la législation et d’éviter des poursuites et/ou des amendes. Une organisation a la responsabilité légale de suivre et de tracer ses déchets pour s’assurer qu’ils sont transférés, traités et éliminés de manière appropriée.
Qui a besoin d’une formation en protection ?
Toute personne qui travaille ou est en contact direct avec des enfants, des jeunes et/ou leurs familles et tuteurs doit suivre et réussir un cours standard sur la protection de l’enfance.
Que dois-je couvrir dans la formation à la sauvegarde ?
Cela devrait couvrir :
reconnaître et répondre aux problèmes.
construire une culture organisationnelle plus sûre.
recrutement plus sûr.
élaborer ou mettre en œuvre des politiques et des procédures de sauvegarde.
partage d’information.
procédures locales de protection de l’enfance.
la législation et les orientations pertinentes.
Qu’est-ce qui est inclus dans la formation à la sauvegarde ?
La formation à la protection vous apprendra les signes et les indicateurs de maltraitance et de négligence. Il existe de nombreux signes et indicateurs d’abus, de négligence, d’exploitation et d’autres formes de maltraitance dont vous devez être conscient en tant que personne qui travaille avec des enfants et des adultes vulnérables.
Quels sont les 5 principaux enjeux de sauvegarde ?
Que sont les problèmes de sauvegarde ?
Parmi les exemples de problèmes de protection figurent l’intimidation, la radicalisation, l’exploitation sexuelle, le toilettage, les allégations contre le personnel, les incidents d’automutilation, les mariages forcés et les mutilations génitales féminines. Ce sont les principaux incidents que vous êtes susceptible de rencontrer, cependant, il peut y en avoir d’autres.
Quels sont les 5 R de la sauvegarde ?
Tout le personnel a la responsabilité de suivre les 5 R (reconnaître, répondre, signaler, enregistrer et référer) lorsqu’il est engagé dans les activités de PTP, et doit immédiatement signaler toute préoccupation concernant le bien-être des apprenants à un agent désigné.
Quelle est la différence entre la sauvegarde et la protection de l’enfance ?
La protection est ce que nous faisons en tant que société pour protéger les individus (en particulier les enfants et les adultes vulnérables) contre les préjudices tels que les abus, la négligence et l’exploitation sexuelle. En bref, la protection est ce que nous faisons pour prévenir les préjudices, tandis que la protection de l’enfance est la manière dont nous réagissons aux préjudices.
Comment protéger quelqu’un ?
Lorsque vous protégez un adulte vulnérable, vous : Lui donnez du pouvoir en l’encourageant à prendre ses propres décisions et à donner son consentement éclairé. Prévenir le risque d’abus ou de négligence et empêcher qu’il ne se produise. Favorisez leur bien-être et tenez compte de leurs points de vue, souhaits, sentiments et croyances.
Quels sont les 4 devoirs de sauvegarde ?
Travailler ensemble pour protéger les enfants • Contribuer si nécessaire au processus de protection de l’enfance • Garder l’accent sur l’enfant • Participation avec les familles • Supervision de la protection • Formation complémentaire à la protection.
Qu’est-ce qu’un exemple de devoir de diligence ?
Par exemple, un médecin vous aurait une obligation de diligence pour s’assurer qu’il vous prodigue les soins médicaux appropriés, mais ne vous serait pas redevable d’une obligation de diligence dans d’autres domaines comme la gestion de vos finances.
Quelles sont vos responsabilités en matière de devoir de diligence ?
Résumé. Le principe du devoir de diligence est que vous avez l’obligation d’éviter les actes ou les omissions dont on pourrait raisonnablement prévoir qu’ils blesseront ou blesseront d’autres personnes. Cela signifie que vous devez anticiper les risques pour vos clients et veiller à ne pas leur porter préjudice.
Que signifie le devoir de diligence sur le lieu de travail ?
En vertu de l’article 20 de la loi de 1984 sur la sécurité et la santé au travail, votre « devoir de diligence » signifie que vous devez : travailler en toute sécurité pour assurer votre propre sécurité et votre santé ; coopérer avec votre employeur lorsqu’il exige que quelque chose soit fait pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail.
Quelles sont les 4 responsabilités associées au devoir de vigilance ?
Le devoir de diligence concerne le bien-être individuel, le bien-être, la conformité et les bonnes pratiques.
Quels sont les 3 principes de base pour la protection des informations ?
Assurez-vous que tout le personnel comprend les principes de base de la confidentialité, de la protection des données, des droits de l’homme et de la capacité mentale en ce qui concerne le partage d’informations.
Pourquoi les 6 principes de sauvegarde sont-ils importants ?
Les 6 principes de protection des adultes faisaient partie de la loi sur les soins et agissent désormais comme des valeurs pour tout le travail de soins. Ils visent à fournir le meilleur service et à protéger au maximum les patients vulnérables, tout en permettant aux patients d’être libres de prendre leurs propres décisions, le cas échéant.
Qu’est-ce qui fait un bon leader de la sauvegarde ?
Ils doivent être bien équipés et préparés à la responsabilité qui accompagne le fait d’être un responsable de la protection désigné (DSL), car ils coordonneront et superviseront les procédures de protection, et agiront en tant que premier point de contact pour toute personne ayant des inquiétudes.