Les parents qui travaillent à la recherche d’une garde d’enfants de haute qualité peuvent trouver que l’embauche d’une nounou est la meilleure option. Autrefois considérées comme un choix pour les très riches, les nounous sont maintenant plus abordables que jamais. En fait, si vous avez deux enfants en bas âge ou plus, l’embauche d’une nounou peut ne coûter qu’un peu plus cher que d’envoyer vos enfants dans une garderie locale. Faire appel aux services d’une nounou est aussi beaucoup plus pratique, puisqu’elle est seule responsable de vos enfants.
Il existe de nombreuses tactiques différentes que vous pouvez utiliser lorsque vous engagez une nounou pour s’occuper de vos enfants. Demander des recommandations à d’autres parents est l’approche la plus informelle. La publicité dans un journal local peut également être une méthode utile pour embaucher une nounou. Cependant, de nombreux parents trouvent que la meilleure façon d’embaucher une nounou est de se rendre dans une agence de nounou. Une agence de nounou est un type d’agence d’emploi spécialisée qui s’efforce de jumeler des nounous expérimentées avec des parents qui ont besoin de soignants pour leurs enfants. Étant donné qu’une agence de nounou effectue souvent ses propres sélections préliminaires et vérifications des antécédents, cette approche est généralement l’option la moins stressante pour les parents occupés.
Avant de commencer à interviewer des nounous potentielles, prenez le temps de réfléchir aux caractéristiques que vous recherchez chez un fournisseur de services de garde idéal. Comment voudriez-vous que votre nounou gère la discipline ? Quelle est votre politique en matière de bonbons et autres friandises non nutritives ? Préférez-vous que vos enfants aient beaucoup de temps de jeu libre ou souhaitez-vous une nounou qui puisse superviser diverses activités éducatives ? Vos enfants ont-ils des besoins particuliers dont une nounou doit être consciente ?
Lorsque vous engagez une nounou, ne demandez pas à vos enfants d’assister au premier entretien. Il est préférable de prévoir de mener deux séries d’entretiens. Pour le premier entretien, vous évaluerez les qualifications générales de la nounou et déciderez si vous souhaitez la présenter à vos enfants. Lors du deuxième entretien, vous pouvez observer vos enfants interagir avec la nounou pour voir si le match convient à votre famille.
Une fois que vous aurez fini d’embaucher une nounou pour vos enfants, vous devrez rendre l’arrangement légal. Pour protéger vos intérêts, demandez à votre nounou de signer un contrat de travail qui précise clairement le salaire, les fonctions et les avantages du poste. Si vous payez directement la nounou, n’oubliez pas que vous serez également responsable de la sécurité sociale, de l’assurance-maladie, du chômage fédéral et des impôts sur les personnes handicapées. Pour éviter de futurs problèmes avec l’IRS, il est préférable de consulter un comptable expérimenté pour obtenir des conseils sur les implications fiscales de l’embauche d’une nounou.