Si vous commencez tôt à épargner pour votre retraite, vous avez un grand avantage. En fait, commencer seulement cinq ans plus tôt peut signifier une différence de plusieurs centaines de milliers de dollars au moment où vous prenez votre retraite. Le moment idéal pour commencer à épargner pour la retraite n’est pas plus tard que 30 ans. Cet âge vous donne la possibilité de mettre de côté une petite somme chaque mois plutôt qu’une grosse somme forfaitaire. Par exemple, si vous commencez à épargner vers la fin de la vingtaine, vous devez mettre de côté environ 20 % de votre salaire annuel ; si vous commencez au début de la quarantaine, le pourcentage monte à 40 %. Mais quels que soient vos plans d’épargne pour la retraite, voici quelques lignes directrices sur ce que vous devez garder à l’esprit.
Avant même de commencer à épargner pour la retraite, réfléchissez au montant d’argent dont vous avez réellement besoin pour conserver votre style de vie actuel après 60 ans. Voulez-vous conserver le même niveau de salaire mensuel que celui que vous avez actuellement ? Voulez-vous pouvoir voyager et dépenser plus d’argent chaque année que vous ne le faites actuellement ? Les experts estiment que vous avez besoin d’au moins 75 % de votre salaire actuel pour conserver le même style de vie que vous avez actuellement. Si vous avez des dettes de carte de crédit, des prêts étudiants, des versements hypothécaires ou des frais médicaux impayés, vous devriez prévoir de tout payer pendant que vous épargnez pour la retraite.
Une fois que vous savez combien vous voulez économiser, créez un plan d’action avec lequel vous pouvez vivre. L’idée d’économiser 30% de votre revenu mensuel peut sembler géniale, mais si cela vous rend malheureux, cela n’en vaut pas la peine. Découvrez ce que votre employeur cotise et la taille de votre IRA et 401(k); puis appelez l’administration de la sécurité sociale et renseignez-vous sur les prestations de la sécurité sociale et sur ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes de paiements après votre retraite. Certains employeurs offrent des plans de participation aux bénéfices ou de fonds de contrepartie, auxquels ils cotisent avec vous.
Enfin, établissez un plan d’épargne avec lequel vous pouvez vivre. Faites une liste des choses que vous pouvez abandonner et analysez où va votre argent et comment changer votre façon de dépenser. Épargner pour la retraite devrait être une priorité mais pas un fardeau. N’oubliez pas de revoir régulièrement votre plan d’épargne. Ce qui fonctionne aujourd’hui n’est peut-être pas le meilleur plan d’action dans un an.