Semblable à un curriculum vitae traditionnel, un curriculum vitae (CV) informe un employeur potentiel sur la formation et l’expérience de travail d’un candidat. Aux États-Unis, un CV est généralement plus long qu’un curriculum vitae, se concentrant généralement davantage sur la formation du candidat. Les CV sont souvent demandés lors de l’embauche pour des postes universitaires. Un curriculum vitae de comptable doit inclure les coordonnées, l’historique de la formation comptable et l’expérience professionnelle. Un candidat peut également choisir d’inclure des informations sur les prix ou distinctions académiques qu’il a reçus et sur tout ce qu’il a écrit et vu publié.
Tous les CV et curriculum vitae doivent commencer par les informations personnelles du candidat. Cela permet à l’employeur de s’y référer facilement s’il a besoin de contacter le candidat. Les informations personnelles doivent inclure le nom du candidat, son adresse postale physique et son adresse e-mail. Ne pas inclure la date de naissance ou un numéro de sécurité sociale.
Un curriculum vitae de comptable sera le plus souvent utilisé pour postuler à un poste d’enseignant dans le département de comptabilité d’un collège ou d’une université. L’accent principal de la plupart des CV devrait être mis sur les qualifications académiques d’un candidat pour enseigner la pratique de la comptabilité aux étudiants. Les antécédents scolaires d’un candidat doivent figurer en premier, les établissements qu’il a fréquentés étant répertoriés dans l’ordre chronologique inverse. Le CV n’a pas besoin d’inclure tous les établissements de premier cycle s’il a fréquenté plus d’un.
Si un candidat a un doctorat. mémoire, le titre doit figurer sous le nom de l’institution. Le titre du mémoire de maîtrise du candidat ne doit être mentionné sur un curriculum vitae de comptable que s’il est lié à un sujet financier. Les récompenses académiques sont généralement répertoriées juste après la formation sur un CV.
Le reste du CV doit se concentrer sur les points forts du candidat. Un expert-comptable possédant plusieurs années d’expérience professionnelle peut choisir de mettre l’accent sur cet aspect de son parcours professionnel. Un candidat ayant une formation plus académique peut mettre en valeur son expérience d’enseignement. Tout écrit professionnel lié au secteur financier doit également figurer sur un curriculum vitae de comptable. N’oubliez pas d’ajouter des informations telles que l’adhésion à des associations comptables professionnelles ou la participation à des conférences et séminaires comptables.
Les références du candidat doivent être incluses avec le CV sur une page séparée. Essayez d’inclure des références pertinentes dans le domaine de la comptabilité. Assurez-vous de vérifier les références au préalable et d’inclure les coordonnées complètes sur la page des références.
Tout candidat à un emploi doit toujours mettre l’accent sur les parties les plus impressionnantes de son curriculum vitae ou CV. Essayez de faire en sorte que le curriculum vitae se démarque autant que possible des autres candidats. C’est toujours une bonne idée de demander à quelqu’un d’autre d’examiner un CV avant de le soumettre pour vérifier les fautes de grammaire ou d’orthographe.