Un curriculum vitae (CV) de médecin est un document utilisé pour consigner les réalisations professionnelles, la formation scolaire et les aspirations professionnelles d’un médecin. Ce document peut également être appelé un curriculum vitae; cependant, traditionnellement, un CV contient des informations plus détaillées qu’un CV. Le CV du médecin est le plus souvent utilisé dans le cadre du processus de demande d’emploi. Les catégories qui devraient être incluses dans un CV de médecin comprennent l’éducation, l’expérience de travail, la recherche, les références personnelles, les coordonnées et les objectifs de carrière.
Une catégorie importante à inclure dans un curriculum vitae de médecin est l’expérience éducative. Cette section du CV doit inclure des informations sur le diplôme de premier cycle du médecin, son diplôme en médecine, sa formation en résidence et les bourses complétées. Souvent, les informations sur l’enseignement secondaire et primaire sont omises. Certains détails pertinents à inclure sont les noms des établissements fréquentés, les diplômes obtenus et les moyennes pondérées.
Les informations sur l’expérience de travail sont également importantes à inclure dans le curriculum vitae d’un médecin. Des détails sur les postes occupés, les responsabilités assumées dans ces postes et la durée passée dans chaque poste doivent être inclus. Comme pour les autres CV, une lacune dans les antécédents professionnels peut être un signal d’alarme pour les employeurs potentiels : toute période non couverte par une expérience éducative ou un emploi doit être expliquée.
De nombreux médecins s’impliquent dans la recherche scientifique au cours de leur carrière, et les informations concernant ces expériences de recherche devraient être incluses dans un curriculum vitae de médecin. Souvent, les détails de l’expérience de recherche sont répertoriés dans une section, où des informations sur le type de recherche poursuivi, les parrainages et les collègues correspondants peuvent être détaillées. Une autre section peut lister les publications soumises et acceptées.
Souvent, les employeurs potentiels souhaitent en savoir plus sur le candidat auprès d’anciens collègues ou patrons. Un curriculum vitae de médecin devrait inclure une section avec les coordonnées des références. Les personnes les plus appropriées à citer comme références sont les superviseurs actuels ou anciens. Les médecins devraient toutefois demander à leurs supérieurs s’ils acceptent de servir de références avant de les inscrire sur un CV; non seulement c’est une bonne étiquette, mais cela peut empêcher les employeurs potentiels d’entendre des commentaires négatifs de références.
Un certain nombre d’autres sections sont généralement incluses dans le curriculum vitae d’un médecin. Souvent, les informations sur les affiliations professionnelles sont incluses dans une section du CV. Toute activité bénévole, en particulier si elle est pertinente dans le domaine des soins de santé, peut améliorer un CV. Les honneurs et récompenses importants doivent être répertoriés dans leur propre section. Les informations sur les intérêts extérieurs peuvent personnaliser un CV et aider les employeurs potentiels à se faire une idée de la personnalité et des valeurs d’un candidat.