Un curriculum vitae est un autre mot pour curriculum vitae. Lorsque vous créez un curriculum vitae pour les ressources humaines, examinez d’abord toutes les offres d’emploi qui vous intéressent. Cela vous permet d’avoir une idée de ce que recherchent les responsables du recrutement. Assurez-vous de mentionner toute expérience que vous avez avec les avantages sociaux ou d’agir en tant que liaison entre la direction et les travailleurs horaires. Incluez toute formation que vous avez en ressources humaines ou en administration des affaires.
Commencez par un objectif de carrière, qui indique à un employeur potentiel le type d’emploi que vous recherchez. Restez simple et précis. Un commentaire d’une phrase comme “responsable des ressources humaines pour la société XYZ” est généralement suffisant.
Ajoutez une section à votre curriculum vitae des ressources humaines qui met en valeur vos compétences et votre expérience particulières. Vous pourriez intituler cette section « Sommaire des compétences » ou « Domaines d’expertise », par exemple. Sous cette rubrique, énumérez trois ou quatre domaines dans lesquels vous avez une grande expérience ou sur lesquels vous êtes extrêmement bien informé. Si cela inclut des logiciels, répertoriez-les par leur nom dans cette section.
Commencez d’abord par votre expérience de travail la plus récente. Essayez d’inclure des tâches qui coïncident avec l’emploi pour lequel vous postulez. Continuez à inscrire vos informations d’emploi sur le curriculum vitae des ressources humaines jusqu’à ce que vous ayez couvert une période d’au moins 10 ans.
Si vous avez moins de 10 ans d’expérience, ou si votre expérience pertinente a été acquise il y a quelque temps, vous voudrez peut-être formater un peu différemment votre curriculum vitae en ressources humaines. Sous le titre « expérience de travail », vous pouvez diviser les sous-sections en catégories. Ceux-ci pourraient inclure les avantages sociaux, l’égalité des chances et l’administration des affaires. Vous pouvez énumérer les différents postes que vous avez occupés ou les fonctions que vous avez exercées. Lorsque vous utilisez ce format de CV, veillez à ne pas inclure d’informations redondantes dans cette section.
Toute formation pertinente doit être incluse sous la section de l’expérience de travail. Assurez-vous d’inclure le type de diplôme que vous avez obtenu et la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme. Incluez toutes les distinctions spéciales ou les organisations professionnelles auxquelles vous étiez affilié au cours de vos études.
Rédiger un CV peut être une tâche stressante, alors demandez l’aide d’amis avant de commencer. Si vous connaissez quelqu’un qui occupe actuellement un poste en ressources humaines, demandez-lui conseil avant de commencer votre curriculum vitae. Prendre le temps de le faire peut vous aider à décrocher un emploi dans ce domaine de carrière passionnant.