Dans un curriculum vitae (CV) médical, vous devez inclure, pour commencer, tous les éléments fondamentaux, tels que le nom, les coordonnées et la date de naissance. Vous devez inclure autant d’informations positives que possible, détaillant vos réalisations académiques et un profil détaillé de votre parcours professionnel, de vos qualifications professionnelles, de vos compétences, de vos affiliations et de vos références. En règle générale, une personne adaptera le curriculum vitae médical à l’emploi pour lequel elle postule. Il est peu utile de postuler pour un emploi dans le domaine de la neurologie lorsque toute votre expérience académique et professionnelle est dans le domaine de l’oncologie.
Il est important, cependant, pour un établissement médical responsable de vérifier si un candidat possède la formation médicale et les qualifications pertinentes pour remplir avec succès les principaux objectifs du rôle; le professionnel de la santé est essentiel à la sécurité et, à ce titre, la sécurité humaine est toujours la principale préoccupation. En supposant que vous ayez toutes les formations et qualifications nécessaires, un employeur parcourra généralement votre expérience professionnelle dès le départ. Par conséquent, assurez-vous de fournir des informations détaillées sur votre curriculum vitae médical concernant l’expérience de travail pertinente que vous avez acquise, même dans des postes bénévoles, car l’employeur potentiel voudra connaître ces détails.
L’inclusion détaillée de vos qualifications académiques est également très importante pour un curriculum vitae médical complet. Par exemple, indiquez clairement que vous avez suivi la formation requise et que vous possédez les qualifications nécessaires. Les autres qualifications que vous avez obtenues seront un bonus et peuvent vous donner un avantage concurrentiel par rapport aux autres candidats postulant pour le poste. Si l’emploi pour lequel vous postulez met un accent particulier sur un domaine particulier, adaptez votre curriculum vitae médical pour mettre en évidence ces domaines, par exemple en discutant de projets spécifiques dans lesquels vous avez été impliqué pendant votre temps en tant qu’étudiant.
Si vous ne l’avez pas déjà fait, ce serait une bonne idée de vous impliquer dans des projets médicaux caritatifs – un poste de bénévole à temps partiel, par exemple. Les employeurs sont généralement impressionnés par les candidats potentiels qui consacrent leur temps à des initiatives altruistes et professionnellement pertinentes. En termes de références, il est important d’inclure des personnes crédibles. Par exemple, l’un de vos professeurs ou tuteurs de votre formation médicale serait une inclusion précieuse. Un autre exemple de référence crédible serait un ancien collègue senior dans un poste antérieur.