Il y a plusieurs choses à considérer avant d’embaucher une baby-sitter, y compris l’âge de la gardienne et son expérience et sa formation. Il est également important de s’assurer que la personne que vous embauchez vous donne une bonne impression personnelle et n’a pas de conflits de personnalité avec vos enfants. Il est également crucial de vérifier les références. Vous pouvez également faire un essai avec quelques baby-sitters avant d’en embaucher un, ce qui peut vous donner une meilleure idée de celui que vous devriez embaucher.
Les parents devraient considérer l’embauche d’une baby-sitter comme l’embauche de quelqu’un pour n’importe quel poste. Tout d’abord, assurez-vous d’interviewer plusieurs candidats. Si vous cherchez à embaucher une gardienne relativement jeune, vous voudrez peut-être rechercher des enfants qui ont suivi une formation et sont certifiés en RCR pour nourrissons et enfants. Avant d’embaucher, sollicitez des candidatures pour maximiser le groupe parmi lequel choisir.
Lorsque vous évaluez les candidatures, tenez compte de l’expérience du candidat, s’il a des références disponibles et s’il sait conduire. Ces considérations peuvent contribuer à simplifier le choix des personnes à interroger. Choisissez au moins une baby-sitter moyennement expérimentée, qui a des références vérifiables et peut conduire.
Recherchez une formation spéciale et si vous aimez quelqu’un qui n’a pas de formation en RCR, envisagez de proposer de payer un cours avant qu’il ne travaille chez vous. Lorsque vous avez choisi des candidats potentiels, passez au processus d’entretien.
Lors d’un entretien, assurez-vous que le candidat établit un contact visuel lorsqu’il vous parle et qu’il est capable de communiquer clairement. Faites une liste de questions à poser. Vous devez également demander à la personne ses antécédents familiaux et le type de méthodes parentales et de discipline que sa famille emploie. Si le type de discipline familiale est très différent du vôtre, le candidat peut ne pas être un bon choix.
Vérifiez les références de chaque candidat. Vous pouvez également rencontrer les parents des baby-sitters de moins de 18 ans pour voir à quoi ils ressemblent et obtenir plus d’informations sur leur enfant. Cela peut vous aider à clarifier votre choix. Dans certains États américains, vous pouvez en fait exiger et obtenir les empreintes digitales de toute baby-sitter qui travaillera pour vous plus de 15 heures par semaine. Ceux qui se trouvent aux États-Unis peuvent consulter la liste gratuite des délinquants sexuels sur le site Web de Megan’s Law avant d’embaucher une gardienne de plus de 18 ans.
Vous voudrez peut-être envisager de faire un essai avec plusieurs candidats pour déterminer qui travaille bien avec vos enfants. Considérez une heure pendant laquelle la personne peut entrer et être l’aide d’une mère. Occupez-vous dans d’autres parties de la maison, mais faites des vérifications fréquentes pour voir comment les enfants s’entendent avec la baby-sitter potentielle. Si quoi que ce soit pendant cette période d’essai vous met mal à l’aise, n’engagez pas la baby-sitter.
Une fois que vous avez choisi une personne, ne prévoyez pas de passer autant de temps loin de chez vous. En fait, revenez à la maison au moins une fois à l’improviste pour voir s’il accomplit le travail demandé. Si quelque chose se produit en dehors de vos exigences, restez à la maison et renvoyez le gardien.
Une fois que la gardienne a couru en solo avec les enfants, demandez-leur ce qu’ils ont fait. Demandez aux enfants s’il a fait quoi que ce soit pour les contrarier ou les agacer. Demandez-lui s’il est resté au téléphone ou s’il a joué avec lui. Si le jeu est la réponse, demandez-leur quels types de jeux. Observez attentivement les enfants au cours des prochains jours pour voir s’ils présentent un comportement anormal ou étrange indiquant un éventuel abus physique ou sexuel. En cas de doute, n’engagez plus la baby-sitter.
Vous pouvez dépenser de l’argent supplémentaire et mettre des caméras de nounou dans la maison sans le dire à la gardienne. Vous pourriez envisager cela, surtout si la gardienne a peu de références. Malheureusement, certains enfants sont abusés sexuellement ou physiquement par des gardiens, ce qui signifie que tous les parents doivent faire preuve de prudence.