Un facilitateur en développement de carrière est un professionnel qui aide les individus à identifier leurs objectifs personnels et professionnels, à élaborer des plans de carrière, à trouver des emplois appropriés et à réussir sur le lieu de travail. Il ou elle peut fournir une large gamme de services ou se concentrer sur certains domaines du développement de carrière, tels que la rédaction de CV, la recherche d’emploi et le placement, ou la formation professionnelle. La plupart des professionnels possèdent des diplômes reconnus issus de programmes de développement de carrière agréés, de collèges communautaires ou d’universités. De plus, certains animateurs obtiennent des licences de conseil en suivant des programmes d’études supérieures et une formation clinique. Les facilitateurs en développement de carrière peuvent travailler dans des écoles, des entreprises, des cabinets de conseil ou fonctionner en tant qu’entrepreneurs indépendants.
De nombreuses personnes recherchent les services d’un facilitateur qualifié en développement de carrière pour les aider à planifier leur avenir. Les élèves du secondaire et du collégial peuvent consulter un facilitateur en développement de carrière ou un conseiller en carrière pour déterminer leurs objectifs et se renseigner sur les différentes possibilités d’emploi. Un professionnel peut administrer des tests de personnalité, aider les étudiants à identifier leurs compétences et leurs intérêts et les aider à rédiger des CV. De plus, la plupart des animateurs sont des experts pour trouver des ressources d’emploi et mettre les gens en contact avec des employeurs potentiels.
Les personnes qui travaillent déjà dans le monde professionnel peuvent également bénéficier des conseils d’experts en développement de carrière. Un facilitateur en développement de carrière peut aider une personne à créer un plan pour l’avenir et à prendre des mesures pour s’assurer que ses objectifs sont atteints. L’animateur fournit des conseils d’expert sur la façon dont un individu peut devenir plus motivé, augmenter sa productivité, gérer ses finances et réseauter avec des professionnels. Il peut également aider le travailleur à acquérir les ressources nécessaires pour retourner aux études ou découvrir des possibilités d’avancement.
Un éventuel facilitateur en développement de carrière peut recevoir une formation dans des établissements privés accrédités, des collèges communautaires ou des universités. Les programmes de développement de carrière peuvent durer de six mois à quatre ans, selon le contexte. Les personnes qui possèdent des certificats ou des diplômes universitaires travaillent généralement comme stagiaires ou assistants après l’obtention de leur diplôme pour acquérir une expérience pratique dans le domaine et maîtriser leurs compétences. De nombreux pays offrent aux professionnels expérimentés la possibilité de suivre des cours et des examens de certification reconnus au niveau national pour améliorer leurs qualifications. Aux États-Unis, la certification est décernée par le biais de programmes accrédités par la National Career Development Association.
Les facilitateurs qui souhaitent faire progresser leur propre carrière peuvent obtenir des licences de conseil, qui nécessitent généralement un diplôme supérieur, une expérience dans un stage clinique et la réussite à un examen de licence. Les conseillers en carrière bénéficient généralement de salaires plus élevés et de plus d’opportunités d’emploi que les facilitateurs certifiés en développement de carrière. Ils peuvent choisir d’ouvrir leur propre cabinet de conseil, de travailler dans un lycée ou un collège ou de rejoindre un cabinet de conseil professionnel.