Un apprenti en technologie de l’information (TI) est un professionnel en herbe qui accepte un poste de niveau d’entrée qui lui permet d’obtenir une formation technologique de première main tout en acquérant une expérience de travail. Dans la plupart des cas, un apprenti en informatique gagne moins qu’un professionnel établi et effectue plus de tâches pratiques. Les superviseurs pourraient assigner des tâches aux apprentis, en mettant moins l’accent sur les résultats et davantage sur l’expérience d’apprentissage. Un apprenti en informatique est intéressé à acquérir une expérience et une formation qui peuvent l’aider à se qualifier pour une formation académique ou pour un emploi à temps plein avec l’organisation offrant l’apprentissage ou une entreprise similaire.
Les qualifications requises pour devenir apprenti en informatique varient selon les organisations qui offrent ces opportunités. Dans la plupart des cas, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme équivalent. Il est également essentiel qu’un apprenti puisse bien travailler en équipe et suivre les instructions. Peut-être plus important encore, un apprenti en informatique doit avoir une aptitude pour les mathématiques et doit être compétent dans des domaines tels que l’informatique ou les systèmes informatiques.
Il est courant qu’un apprenti en informatique commence son emploi en formation. Un apprenti reçoit normalement des instructions sur l’utilisation de la technologie spécifique à une organisation. Il apprend également les comportements, les codes vestimentaires et les attentes qui s’appliquent à tous les membres d’une organisation.
Une fois qu’un apprenti a reçu une formation de base, il est généralement présenté à un superviseur qui lui explique les tâches qu’il est chargé d’accomplir. Dans la plupart des cas, les apprentis ne sont pas responsables de prendre des décisions qui ont un impact sur les opérations d’une organisation. Au lieu de cela, un apprenti effectue généralement des tâches basées sur des stratégies de gestion et de direction.
Pendant qu’un apprenti en informatique travaille, il ou elle reçoit généralement une formation continue. La nature de cette formation dépend de l’institution ou de l’organisme parrainant un apprentissage. Par exemple, si un apprentissage est parrainé par une entreprise privée, les apprentis reçoivent une formation qui se rapporte spécifiquement à cette entreprise. Lorsqu’un apprentissage est parrainé par une agence gouvernementale ou un établissement d’enseignement, cependant, les apprentis peuvent recevoir une formation qui se rapporte au domaine informatique plus large.
Les apprentissages ne durent généralement pas plus de deux ou trois ans. À la fin d’un tel poste, un apprenti en informatique pourrait avoir la possibilité de postuler pour un emploi à temps plein dans l’organisation où il travaillait. Dans d’autres cas, un apprenti peut utiliser son expérience pour postuler à des programmes d’études supérieures ou à des postes dans d’autres entreprises ou départements informatiques.