Un avocat médiateur agit en tant que tiers dans un litige, travaillant avec les parties impliquées pour résoudre leur conflit. Il s’agit d’un type de rôle différent pour les avocats, car ils sont souvent impliqués dans des litiges en salle d’audience et des négociations contradictoires. La médiation, quant à elle, est un processus utilisé pour aider les personnes à résoudre des problèmes juridiques sans avoir à se présenter devant un tribunal ou à participer à un processus contradictoire. Dans ce rôle, un avocat n’a généralement pas pour tâche de gagner. Au lieu de cela, il est chargé de guider le processus de médiation.
Lorsqu’il est appelé à guider une séance de médiation, un avocat chargé de la médiation commence généralement par expliquer le processus aux participants et les aide à comprendre les avantages de la médiation. Il peut également expliquer que la séance de médiation est confidentielle et faire savoir aux participants qu’il n’est pas là pour forcer un règlement. Souvent, un médiateur établira également les règles de la séance de méditation. Par exemple, il peut demander aux parties d’éviter les insultes et l’utilisation d’un langage abusif.
Au cours de la séance de médiation, un avocat de médiation travaille généralement pour organiser et comprendre les faits de l’affaire et identifier les principaux problèmes. Cela peut aider les personnes impliquées à se concentrer sur ces points plutôt que de se laisser distraire par les émotions et les problèmes secondaires. Il écoutera généralement les deux parties et aidera les parties à parvenir à un accord plutôt que de trop se concentrer sur des choses qui se sont produites dans le passé. Souvent, une partie de son travail consiste à aider les participants à voir clairement les faits et à revenir sur le sujet en question lorsqu’ils s’égarent.
Lorsque les parties impliquées dans la médiation parviennent à un accord, un avocat de médiation peut travailler pour s’assurer que les deux parties comprennent tous ses termes. Il peut également travailler à clarifier des points et à solidifier des termes vagues. Il peut ensuite transférer l’entente verbale dans un document écrit que les parties peuvent signer. Dans certains cas, les parties à la médiation peuvent choisir de demander à leurs avocats individuels d’examiner l’accord final avant de le signer.
La médiation est un processus de résolution de conflits auquel les gens s’engagent généralement sur une base volontaire. Le but de la médiation est généralement d’aider les parties adverses à parvenir à une résolution satisfaisante par elles-mêmes au lieu de faire valoir leurs points distincts devant le tribunal. De nombreuses personnes trouvent la médiation moins coûteuse et peuvent utiliser le processus pour résoudre leurs conflits plus rapidement qu’elles ne le feraient devant un tribunal.
Bien que certaines personnes entrent dans le processus de médiation avec un avocat de médiation agissant en tant que tiers, elles n’ont pas besoin d’utiliser un avocat pour guider le processus. Souvent, les médiateurs sont des non-juristes qui ont été formés pour aider les autres dans ce type de résolution de conflits. En fait, une personne peut passer par l’ensemble du processus de médiation, y compris la finalisation et la signature d’un accord, sans travailler ni interagir avec un avocat.