Un comptable financier principal effectue un travail comptable de haut niveau. Une personne portant ce titre est souvent censée superviser les tâches de comptabilité financière d’une entreprise et peut être invitée à diriger une équipe d’autres comptables. Souvent, un comptable financier principal prépare et rapproche les états financiers dans le cadre de ce travail. Il peut également analyser les processus comptables actuellement utilisés et aider à développer des méthodes améliorées. Une personne occupant ce poste peut également aider à réviser et à créer des politiques comptables, à mettre en œuvre de nouvelles politiques ou à affiner celles qui sont déjà utilisées.
En règle générale, un comptable financier principal doit travailler de manière indépendante pour effectuer des tâches comptables pour l’entreprise qui l’embauche. Il peut être responsable de la gestion du grand livre général et du bilan de l’entreprise. Une personne dans ce domaine peut également être responsable de l’analyse du compte de résultat et de l’analyse des performances d’une entreprise. Il peut également se voir confier la responsabilité de gérer les processus et procédures comptables, y compris ceux liés à des domaines tels que la taxe de vente et d’utilisation. Cette personne peut également fermer les livres de l’entreprise à la fin de l’année une fois les audits annuels terminés.
Un comptable financier principal peut également avoir diverses responsabilités d’audit. Par exemple, il peut être chargé d’effectuer des audits internes et de travailler avec des auditeurs externes si nécessaire. Souvent, un comptable financier principal a également pour tâche d’examiner les documents comptables pour s’assurer qu’ils sont exacts et de rechercher toute anomalie dans les calculs. Lorsque des erreurs sont constatées, il peut être chargé de les corriger lui-même ou de diriger les efforts pour corriger les erreurs.
Parfois, un comptable financier principal travaille également pour organiser et affecter les autres membres du personnel financier d’une entreprise. Il peut aider à la sélection de nouvelles recrues et à la formation des membres du personnel ou participer au processus de formation. Il peut également évaluer le travail d’autres membres du personnel. Si des mesures disciplinaires sont nécessaires, il peut également être de sa responsabilité de les recommander.
Dans de nombreux cas, les employeurs embauchent des comptables financiers seniors titulaires d’un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Souvent, cependant, les employeurs ont une préférence pour les personnes qui ont obtenu une maîtrise en plus des diplômes de quatre ans. De nombreux employeurs exigent ou préfèrent qu’une personne intéressée à occuper ce poste soit expert-comptable, et beaucoup s’attendent également à ce que les candidats aient une longue expérience dans le domaine. Par exemple, certains employeurs préfèrent les candidats qui ont au moins cinq ans d’expérience en comptabilité, bien que certains puissent préférer beaucoup plus. Parfois, une personne qui souhaite devenir comptable financier principal commence à un poste de débutant et progresse jusqu’à ce poste.