Un directeur de diffusion est une personne qui travaille pour une publication imprimée ou en ligne. Il ou elle est responsable d’améliorer le nombre de lecteurs, de s’assurer que le contenu est correctement imprimé et distribué, et de surveiller les coûts et les bénéfices. Le directeur de la diffusion peut également travailler pour un éditeur de livres, et son objectif principal sera de commercialiser et de distribuer plus de produits aux clients, améliorant ainsi le nombre de lecteurs et, apparemment, les bénéfices de l’entreprise. Le directeur peut travailler avec le personnel du marketing ainsi qu’avec les équipes de vente et de promotion. Ce poste est généralement très recherché et la concurrence pour le poste peut être féroce.
Pour devenir directeur de la diffusion, un candidat devra d’abord terminer ses études secondaires et développer un intérêt pour le journalisme ou des domaines connexes. Il ou elle ira ensuite à l’université pour étudier le journalisme, le marketing ou les relations publiques. Il peut être nécessaire que l’étudiant obtienne ensuite un diplôme d’études supérieures pour devenir directeur de la diffusion, bien que ce ne soit pas toujours nécessaire. La plupart des employeurs exigeront toutefois que le nouveau diplômé travaille dans l’industrie pendant cinq ans ou plus avant de pouvoir être considéré pour un poste de directeur de la diffusion.
Il est possible de postuler à des stages qui prépareront un candidat à devenir directeur de diffusion. C’est un excellent moyen d’établir des contacts dans l’industrie et d’acquérir les compétences nécessaires pour être efficace dans le poste. Des apprentissages sont également parfois disponibles, permettant au candidat de travailler à temps plein tout en acquérant les compétences nécessaires. Prendre un poste de débutant dans l’industrie de l’édition est un autre excellent moyen de développer des connaissances sur l’industrie et de se préparer à un poste de diffusion. Dans ces postes, il est important que le candidat développe la capacité de respecter des délais serrés, d’interagir avec les clients et les collègues, de penser de manière créative au marketing et à la publicité et de développer généralement les compétences appropriées pour le poste.
Un excellent moyen pour le candidat de se rendre encore plus attrayant en tant que candidat à un emploi est de travailler à la tête d’une équipe au sein de l’entreprise, en montrant une capacité à diriger les autres et à gérer efficacement. Si de telles opportunités se présentent, le candidat doit faire de son mieux pour en profiter non seulement pour bâtir son curriculum vitae, mais aussi pour établir des relations positives au sein de l’entreprise.