Un évaluateur d’entreprise est chargé de déterminer la juste valeur marchande d’une entreprise sur la base des principes comptables et d’évaluation des entreprises. Les évaluateurs utilisent des données telles que les ventes récentes d’entreprises comparables et les transactions connexes pour déterminer la valeur d’une entreprise. L’évaluateur visite l’entreprise, mène des entretiens et prépare un rapport sur l’entreprise qu’il évalue. Certains évaluateurs d’entreprises sont des témoins experts juridiques dans des litiges civils et comparaissent souvent devant les tribunaux pour témoigner ou travaillent avec des avocats pour fournir l’expertise dont ils ont besoin pour préparer un dossier. Un évaluateur d’entreprise peut devenir un évaluateur d’entreprise certifié, dont les responsabilités peuvent inclure des tests, une formation supplémentaire et un examen par les pairs.
Les particuliers embauchent des évaluateurs d’entreprises pour un certain nombre de raisons, notamment la planification successorale, les règlements de divorce et les acquisitions d’entreprises. Les acheteurs engagent des évaluateurs d’entreprises pour savoir combien vaut l’entreprise qu’ils envisagent d’acheter, ce qui affectera leur offre de prix d’achat. Les propriétaires d’entreprise embauchent des évaluateurs d’entreprise pour connaître la valeur de l’entreprise, ce qui les aide à déterminer un prix de vente à lister. Le travail de l’évaluateur d’entreprise consiste à utiliser sa formation et son expertise en évaluation d’entreprise pour fournir aux clients des informations, des recherches et un montant correspondant à la valeur de l’entreprise. Un évaluateur d’entreprise fournit souvent les résultats dans un rapport écrit et bien documenté, un peu comme un consultant en affaires.
Les tâches et responsabilités quotidiennes d’un évaluateur d’entreprise consistent à évaluer les activités des acheteurs et des vendeurs d’entreprises, à compiler et à analyser des données et à émettre des avis sur la juste valeur marchande estimée de l’entreprise. L’expert doit souvent s’appuyer sur des techniques et des méthodologies d’évaluation d’entreprise pour donner un sens aux données qu’il a recueillies. Les techniques courantes consistent à interroger les propriétaires d’entreprise et les autres décideurs de l’entreprise, ainsi que d’autres experts de l’industrie. C’est l’une des raisons pour lesquelles les personnes qui souhaitent faire carrière en tant qu’évaluateur d’entreprise ont besoin de bonnes compétences en communication, telles que de bonnes compétences en rédaction et en expression orale. Les évaluateurs rencontrent souvent la direction de l’entreprise et doivent être en mesure de solliciter et de communiquer des informations de manière efficace afin de faire leur travail.
L’analyse des données est une fonction clé d’un évaluateur d’entreprise. Ces évaluateurs comprennent comment évaluer les biens immobiliers ainsi que les actifs corporels et incorporels qui appartiennent à l’entreprise qu’ils sont embauchés pour évaluer. Un exemple d’actif corporel comprend les stocks, et un actif incorporel comprend la propriété intellectuelle que l’entreprise possède ainsi que le capital de la marque.