Un service d’indemnisation des accidents du travail aide les entreprises à gérer tous les aspects de leurs systèmes d’indemnisation des accidents du travail, de l’assurance à la médiation. Un type de service d’indemnisation des accidents du travail peut s’assurer que l’entreprise respecte toutes les lois sur l’indemnisation des accidents du travail, et un spécialiste de l’indemnisation des accidents du travail peut également vérifier l’assurance d’une entreprise pour aider à réduire les coûts. Un service spécialisé dans les questions d’indemnisation des accidents du travail peut également contribuer à sensibiliser l’entreprise aux droits d’indemnisation des accidents du travail, à effectuer une médiation entre l’employeur et les employés, ainsi qu’à offrir une formation gratuite à la direction et aux employés. Ces services sont disponibles pour les petites entreprises, les grandes entreprises et les fournisseurs de soins de santé qui gèrent les soins pour les personnes qui utilisent les prestations d’indemnisation des accidents du travail.
Les employés blessés peuvent trouver des services d’indemnisation des accidents du travail qui les mettront en contact avec des avocats spécialisés dans le droit des accidents du travail. Ces types d’avocats peuvent aider les employés à gérer leurs réclamations et les représenter auprès de leurs employeurs et de leur commission locale des accidents du travail. Les services d’aiguillage sont distincts des services d’indemnisation des travailleurs offerts aux entreprises et aux employeurs.
Alors que les employés peuvent retenir les services d’un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail pour les aider à déposer une réclamation, l’employeur peut se tourner vers un service d’indemnisation des accidents du travail pour obtenir de l’aide. Le service peut fournir des conseils à l’employeur sur la façon de traiter une réclamation tout en se conformant aux lois locales et nationales sur l’indemnisation des travailleurs. Il pourrait également être en mesure de mettre en place un arbitrage entre l’employé et l’employeur afin que les tribunaux n’aient pas à intervenir.
Avant qu’une réclamation ne soit déposée, les gestionnaires ou les propriétaires d’entreprise peuvent contacter un service d’indemnisation des accidents du travail pour les aider à gérer les coûts d’assurance contre les accidents du travail au sein de leur entreprise. Même si elle est exigée par la loi, l’assurance contre les accidents du travail peut représenter une ponction importante sur les ressources d’une entreprise, et les surfacturations en matière d’assurance sont courantes. Un service d’indemnisation des travailleurs expérimentés sera en mesure de procéder à un examen indépendant des polices d’assurance de l’entreprise pour s’assurer que l’entreprise ne paie pas trop cher.
Un service d’indemnisation des accidents du travail peut également aider les entreprises à réduire leurs coûts en offrant aux employés une formation gratuite sur la sécurité et l’indemnisation des accidents du travail. Ces services comprennent que plus de formation à la sécurité signifie moins d’accidents et moins de demandes d’indemnisation des travailleurs, ils font donc tout ce qu’ils peuvent pour s’assurer que les employés sont en sécurité au travail. La sensibilisation au sein d’une entreprise aux problèmes d’indemnisation des accidents du travail peut être un moyen peu coûteux pour les entreprises de réduire leurs coûts.