Dans diverses industries, il est courant de couper ou d’assembler divers outils de soudage en métal. Certains projets plus importants nécessiteront que de nombreux soudeurs travaillent en même temps pour créer une structure ou un produit. Un superviseur de soudage doit être sur place lors de tels projets pour coordonner chaque soudeur sur le projet, surveiller l’avancement des opérations et assurer la sécurité de tous les travailleurs. Il ou elle doit également inspecter le produit fini pour s’assurer qu’il est construit correctement et en toute sécurité. Le superviseur de soudage est un membre senior d’une équipe qui relèvera directement de la direction.
Une combinaison de formation et d’expérience est nécessaire pour qu’un candidat devienne superviseur en soudage. Il ou elle doit suivre une formation de supervision spécifique qui le certifiera pour occuper ce poste. Il est probable que le superviseur en soudage ait travaillé comme soudeur pendant de nombreuses années avant d’être promu à un poste de superviseur; un apprentissage en soudage dure généralement entre un et cinq ans, et de nombreuses entreprises exigent qu’un superviseur ait au moins cinq ans d’expérience supplémentaire avant de pouvoir être promu.
Cela signifie, bien sûr, que le candidat doit d’abord devenir soudeur. Ce processus consiste à participer à un apprentissage au cours duquel le candidat acquerra les compétences nécessaires pour être soudeur. Il ou elle travaillera sous la direction et la supervision d’un soudeur plus expérimenté, et une fois l’apprentissage terminé, l’apprenti passera tous les examens pertinents pour obtenir une licence de soudeur. Après quelques années d’expérience, il peut être considéré pour un poste de superviseur en soudage. Lorsqu’un tel poste devient disponible, le candidat devra postuler pour le poste et commencer à suivre les cours de formation requis par l’entreprise. Dans certains cas, l’entreprise paiera cette formation après qu’il aura été convenu que ce candidat sera promu.
Cela aide également à développer d’autres compétences de gestion, telles que la communication efficace avec les collègues, la rédaction des horaires des employés et la gestion des conflits pouvant survenir au sein d’une équipe de soudage. Le superviseur de soudage devra être organisé et efficace pour s’assurer que toutes les réglementations sont respectées et que tous les documents pertinents sont correctement remplis et comptabilisés. Certaines tâches budgétaires mineures peuvent également incomber au superviseur de soudage, en particulier en ce qui concerne les achats et les réparations d’équipement.