Chaque fois qu’une partie consent à fournir un service à une autre, il est sage de mettre en place des accords appelés contrats de services personnels. C’est ainsi qu’aucune des parties ne se retrouve avec des attentes qui ne sont pas satisfaites. Pour protéger les deux parties de toute responsabilité, des contrats de services personnels sont établis qui énoncent les attentes des deux parties. Les contrats de services personnels peuvent couvrir tout, du logement à l’argent pendant la durée du contrat, et il est important d’être aussi précis et détaillé que possible.
Le service à effectuer est sans doute la partie la plus importante des contrats de services personnels. Un entraîneur de force, par exemple, s’est entraîné pour pouvoir utiliser ses compétences pour entraîner une autre personne. N’importe qui ne peut pas être un entraîneur de force ; par conséquent, quelqu’un est probablement prêt à payer une personne qualifiée pour l’aider avec cet aspect des entraînements. Une personne doit avoir une compétence ou un domaine d’expertise afin de gagner sa vie en offrant des services aux autres.
Le temps est l’un des éléments les plus importants des contrats de services personnels. Un chanteur célèbre peut signer un contrat d’un million de dollars pour un concert privé d’une heure, ou un écrivain peut signer un contrat du même montant pour une durée de plusieurs mois, voire plusieurs années, pour écrire une biographie. Ce sont deux exemples de contrats de services personnels avec des délais d’exécution très différents.
Si une personne gagne sa vie en fournissant des services à d’autres personnes, la rémunération est un aspect très important des contrats de services personnels. Le paiement pour l’exécution d’un service prend généralement la forme d’argent, bien que le commerce puisse également être une forme de compensation. Si l’exécution du contrat implique des déplacements ou d’autres dépenses diverses, il est important que ces éléments soient aussi détaillés que possible pour s’assurer que chaque partie sait ce que l’autre partie paiera et ne paiera pas. Par exemple, le logement et les repas pendant l’exécution de la prestation seront à la charge de l’une ou l’autre des parties et devront être précisés dans le cadre du contrat.
Les conséquences des contrats de services personnels non exécutés doivent également être décrites dans les pages du contrat. Par exemple, une pénalité peut être imposée pour chaque minute, heure, jour ou mois où un service personnel n’est pas exécuté. Il peut s’agir d’une amende forfaitaire, d’un pourcentage de la valeur du contrat ou même de l’annulation de l’intégralité du contrat. L’accord peut même aller jusqu’à stipuler qui est responsable des frais d’avocat si des dispositions du contrat sont contestées devant les tribunaux.