Pour un emploi dans le secteur financier, il est essentiel d’avoir une formation et une formation en finance, tout comme de passer des entretiens approfondis avec les responsables du recrutement. Il est important de tirer le meilleur parti de ce temps en se préparant à répondre aux questions les plus courantes des entretiens financiers de manière professionnelle. Les questions d’entretien courantes sur les finances peuvent inclure celles qui sont des questions générales d’entretien d’embauche, des questions d’informations sur l’entreprise, des questions d’entretien sur le comportement et les compétences et des questions d’entretien financier plus spécifiques qui se rapportent aux tâches spécifiques du poste.
Lors d’un entretien pour un poste financier, il est essentiel d’être prêt à répondre à certaines des questions d’entretien d’embauche plus générales telles que “Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler ici?” » et « Peux-tu m’en dire un peu plus sur toi ? Ces questions viendront généralement au début du processus d’entrevue. Préparez une réponse générale qui démontrera votre intérêt pour l’entreprise et soulignera le lien entre votre expérience et l’orientation de l’entreprise.
En plus des questions générales, la plupart des responsables du recrutement poseront des questions d’entretien financier qui visent à déterminer les réponses comportementales et les niveaux de compétence des candidats. Des exemples typiques de questions comportementales incluent “Expliquez la situation la plus difficile que vous avez rencontrée dans un rôle financier et comment vous l’avez gérée”. ou “Quelles méthodes avez-vous utilisées dans vos occupations précédentes pour devenir plus organisé?” Réfléchissez bien lorsque vous répondez et donnez des exemples spécifiques d’emplois antérieurs qui incluent les logiciels, les outils, les ressources et les procédures liés au travail dans la finance.
La plupart des professionnels des ressources humaines poseront des questions d’entretien sur le financement de l’information organisationnelle qui sondent directement l’intérêt du candidat pour leur entreprise spécifique. Il s’agit de déterminer l’aptitude de chaque candidat pour le poste et de déterminer s’il convient bien à l’entreprise. Recherchez des questions d’entretien financier telles que « Quelles compétences et qualités apporterez-vous au travail ici ? » » et « Dites-moi ce que vous savez de la direction de notre entreprise ? Il est préférable de faire des recherches sur une entreprise avant d’assister à une entrevue pour se préparer à ces questions.
Avant le jour de l’entretien, demandez plus d’informations au service des ressources humaines sur l’offre d’emploi spécifique en demandant une description de poste écrite. Cela vous aidera à répondre aux questions de l’entretien financier concernant le poste auquel l’entretien est destiné. Il peut y avoir des questions comme « Quelles sont, selon vous, les tâches les plus importantes de ce travail ? » et “Avez-vous occupé des postes similaires dans des emplois antérieurs.” En sachant exactement quelle est la description du poste, il est possible de se préparer et d’être prêt pour les questions d’entretien spécifiques à l’emploi, ce qui fera une bonne impression sur l’intervieweur.