Un entretien d’information diffère d’un entretien traditionnel en ce sens que le demandeur d’emploi pose des questions à un employeur plutôt que l’inverse. Le but est de glaner des informations utiles sur une industrie particulière, notamment en ce qui concerne la poursuite d’un emploi dans ce domaine. Les étudiants et les personnes à la recherche d’un changement de carrière décident souvent de demander des entrevues d’information, et ce faisant, il est important de préparer des questions d’entrevue d’information qui sont significatives et bien documentées pour éviter de faire perdre du temps à l’employeur. Les questions d’entrevue d’information courantes tournent autour de l’industrie particulière, des qualifications et de l’expérience à rechercher pour obtenir un emploi dans ce domaine et des questions spécifiques sur l’entreprise de l’employeur.
Il ne faut pas oublier qu’un employeur n’est pas obligé de participer à de tels entretiens, de sorte que le demandeur d’emploi doit être bref et succinct. Les questions d’entrevue informatives doivent être écrites à l’avance et livrées rapidement. Laissez suffisamment de temps à l’employeur pour répondre, mais ne laissez pas l’entretien s’éterniser trop longtemps. Posez des questions sur l’entreprise elle-même et sur la façon dont l’employeur s’est frayé un chemin jusqu’au poste qu’il occupe actuellement. L’employeur est susceptible d’offrir un aperçu de l’endroit où le demandeur d’emploi devrait commencer sa formation pour un poste dans le domaine.
D’autres questions d’entrevue informatives peuvent plutôt se concentrer sur l’industrie dans son ensemble. Demander quel type d’éducation, d’expérience et de stages sont nécessaires non seulement mènera le demandeur d’emploi sur la bonne voie, mais cela aidera également à établir une relation avec l’employeur et lui montrera que le demandeur d’emploi est suffisamment motivé et organisé pour se lancer dans le domaine. Le demandeur d’emploi doit être certain de demander ce que l’employeur recherche spécifiquement chez un candidat à un emploi et comment le demandeur d’emploi peut se rendre plus attrayant professionnellement.
L’une des meilleures questions d’entrevue informatives à poser à un employeur se concentre sur la journée de travail typique. Demandez à l’employeur à quoi ressemble une journée dans sa vie professionnelle : combien d’heures travaillées, quel type de tâches sont effectuées, quelle est la meilleure partie de sa journée et quelle est la pire partie de sa journée. Demandez une évaluation réaliste de la vie dans ce poste et demandez à l’employeur quel genre d’avenir il envisage dans l’industrie. Le chercheur d’emploi doit demander à l’employeur quelles sont les caractéristiques qu’un candidat fort possèderait et comment il a lui-même obtenu ces caractéristiques.