Les bons conseils à donner à un travailleur découragé sont ceux qui reflètent sa situation particulière. Si vous ne connaissez pas la situation exacte pour laquelle il ou elle a renoncé à chercher un emploi, il est préférable de demander plutôt que de faire des suppositions. Parfois, une personne qui a déjà beaucoup cherché un emploi, mais qui n’a pas réussi, se décourage et a le sentiment qu’il n’y a plus d’autres options. En essayant d’évaluer les compétences, les intérêts professionnels, les passe-temps, les capacités et l’admissibilité à certains programmes d’un travailleur découragé, vous pourrez peut-être trouver de nombreux conseils utiles sous la forme de nouvelles options.
Il peut y avoir des clubs d’emploi généraux ou des programmes spécifiques pour les travailleurs découragés dans la région de cette personne. De plus, les programmes d’emploi fédéraux, régionaux ou en ligne peuvent être utiles. Si le travailleur découragé appartient à un groupe minoritaire par l’âge, le sexe, la race ou le handicap, il peut même y avoir des programmes financés pour lui permettre d’obtenir une formation de mise à jour ou même de démarrer une entreprise. Faire une liste de ces types de ressources peut être un bon point de départ et, à leur tour, certaines d’entre elles peuvent s’avérer être des pistes pour d’autres options.
Un cours d’exploration de carrière peut être particulièrement utile pour les travailleurs découragés, car ils effectuent généralement des tests d’aptitude, de compétences et d’intérêts par le biais d’exercices et d’auto-évaluations qui s’avèrent instructifs pour de nombreux participants. Comprendre ses aspects positifs par rapport aux possibilités de carrière qui ont une demande actuelle peut être bénéfique pour un travailleur découragé. Un cours d’exploration de carrière peut également être utile dans la mesure où il conseillera généralement les étudiants sur les tendances du travail, telles que le temps partiel ou les horaires flexibles plutôt que sur le type d’emploi traditionnel à temps plein.
Une fois que les travailleurs découragés développent une compréhension perspicace de leurs compétences et de leurs intérêts, ces connaissances peuvent devenir le catalyseur d’une nouvelle orientation de carrière ou d’une entreprise. Si vous avez une bonne connaissance des besoins et des ressources en matière de démarrage d’entreprise, donner des conseils au travailleur découragé qui envisage de se mettre à son compte peut lui être bénéfique. Parfois, combiner un emploi à temps partiel avec le démarrage d’une entreprise peut être une façon à moindre risque de se lancer dans une nouvelle entreprise. Aidez la personne découragée à peser le pour et le contre de nombreuses options différentes avant qu’elle ne prenne une décision finale.