Les arpenteurs-géomètres sont des professionnels qui mesurent la surface de la Terre et créent des cartes basées sur les informations qu’ils collectent. Le coût d’un arpenteur-géomètre dépend de plusieurs facteurs à prendre en compte, y compris l’éducation et la quantité d’expérience de l’individu dans le domaine. En outre, la région dans laquelle l’entreprise opère et si un demandeur d’emploi est certifié dans l’industrie jouent également un rôle dans la détermination du salaire d’un arpenteur.
Un facteur qui affecte le coût d’un arpenteur-géomètre est le niveau d’éducation de la personne. Par exemple, la plupart des employeurs recherchent un professionnel dans le domaine qui détient au moins un baccalauréat de quatre ans dans une université. Cependant, certaines écoles professionnelles offrent également des programmes de formation d’un, deux et trois ans en technologie d’arpentage. Même si les étudiants peuvent terminer ces programmes plus rapidement et donc entrer plus tôt sur le marché du travail, les entreprises versent souvent à ces personnes des salaires inférieurs – parfois la moitié de ce qu’elles paient aux titulaires d’un baccalauréat – simplement parce qu’ils ont moins d’éducation. Les employeurs considèrent que plus d’éducation est un plus grand avantage pour leurs entreprises, ils sont donc prêts à payer les coûts plus élevés de l’embauche d’employés qui ont des diplômes plus élevés.
Les années d’expérience ont également un impact sur les salaires dans ce domaine. Par exemple, un professionnel qui a deux décennies ou plus d’expérience dans l’industrie peut exiger un salaire jusqu’à cinq fois plus élevé qu’une personne qui a entre un an et quatre ans d’expérience dans le domaine. Un chef d’entreprise est prêt à absorber le coût plus élevé d’un arpenteur-géomètre qui a une expérience plus pertinente parce qu’il estime que l’arpenteur est plus apte à aider son entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux à long terme.
Un lieu dans lequel une organisation d’embauche est établie a également un effet sur la rémunération des employés de cette industrie. Le coût d’un arpenteur-géomètre est plus élevé dans une région métropolitaine parce que ces voisinages comptent plus de clients potentiels qui sont prêts à payer pour les services d’une firme d’arpentage. Les zones plus rurales attirent moins de clients et doivent donc payer des salaires moins élevés aux professionnels.
La certification de l’industrie a également une incidence sur les salaires qu’un travailleur dans ce domaine de carrière reçoit. Les sociétés sur le terrain proposent des programmes d’accréditation volontaires qui permettent aux enquêteurs de passer des examens et d’obtenir des désignations. Bien que la certification ne soit pas requise pour exercer dans cette industrie, les employeurs préfèrent généralement les professionnels certifiés car ces travailleurs prouvent essentiellement qu’ils connaissent bien leurs domaines d’études. Le coût d’un arpenteur-géomètre est plus élevé pour quelqu’un qui possède une accréditation sur le terrain, car ce type de personne peut facilement assumer un poste qui nécessite un plus grand niveau de responsabilité au sein de son organisation.