Alors que la plupart des gens croient que les plombiers sont parmi les travailleurs de métier les mieux rémunérés, un certain nombre de facteurs peuvent influer sur les salaires des plombiers. Ces professionnels gagnent des salaires en fonction d’un certain nombre de facteurs différents, notamment s’ils sont des travailleurs indépendants, la taille des entreprises pour lesquelles ils travaillent, le nombre de projets ou d’emplois qu’ils ont, leur formation et leur expérience. Tous ces facteurs ont le potentiel d’affecter de manière significative les salaires des plombiers, et il serait difficile de dire quel est le facteur le plus influent.
Comme pour tout emploi, plus on a d’éducation et d’expérience, plus il est probable qu’un plombier vaudra plus pour l’entreprise. Les salaires des plombiers peuvent être positivement affectés par la fréquentation d’une école de métiers ou l’obtention de certifications dans le domaine. Bien que les cours de plomberie puissent constituer une bonne introduction au domaine de la plomberie, ils ne remplacent pas l’expérience pratique acquise au fil du temps.
À tout le moins, plus d’expérience devrait conduire à plus de compétences et à une plus grande valeur, quelle que soit l’éducation formelle de la personne. Selon PayScale, Inc., la fourchette supérieure des revenus de ceux qui ont un à quatre ans d’expérience est à peu près égale aux fourchettes inférieures de ceux qui ont 20 ans d’expérience. Les plombiers doivent généralement passer des années sur le terrain avant de récolter de plus grandes récompenses financières.
Peut-être qu’il n’y a pas de facteur unique qui a plus de contrôle sur les salaires des plombiers que le fait que le plombier soit un travailleur indépendant. Dans ce cas, le plombier a la possibilité de fixer ses propres salaires, de déterminer le nombre de personnes embauchées et de trouver les clients. Bien sûr, toutes les dépenses doivent être payées avant que les bénéfices puissent être réalisés, il y a donc de nombreuses variables à prendre en compte. En tant qu’employé, tous les revenus sont purement des bénéfices, du moins du point de vue de l’employé.
Indépendant ou non, la taille de l’entreprise aura également une incidence sur les salaires des plombiers. Les grandes entreprises signifient souvent plus de clients et de projets, ainsi que des économies d’échelle pour les matériaux. Par conséquent, les grandes entreprises peuvent être en mesure d’offrir de meilleurs salaires à leurs employés, ou peut-être un meilleur ensemble d’avantages sociaux. Bien que ce ne soit certainement pas le cas de toutes les entreprises, cela peut être le cas de beaucoup d’entre elles. Si une entreprise est plus grande, elle peut également être en mesure d’offrir plus d’heures à ses employés.
Il convient de noter que la taille de l’entreprise ne fait généralement une différence qu’avec la fourchette supérieure des salaires des plombiers, selon PayScale, Inc. Les salaires de départ restent généralement très cohérents dans tous les domaines, quelle que soit la taille de l’entreprise. Par conséquent, ceux qui ont de grandes entreprises peuvent s’attendre à des augmentations plus régulières et obtenir un niveau de rémunération plus élevé plus rapidement que ceux qui ont de plus petites entreprises.