Les salaires des enseignants ont tendance à différer en fonction de divers facteurs, c’est pourquoi il est souvent difficile de déterminer un revenu moyen pour cette profession. L’un des détails les plus importants est le niveau d’éducation de l’enseignant, car des niveaux d’éducation plus élevés conduisent souvent à la capacité d’enseigner à des élèves plus âgés. Bien sûr, le nombre d’années d’expérience compte aussi souvent, car le salaire d’un enseignant débutant est généralement bien inférieur à celui d’un éducateur chevronné. Enfin, les salaires des enseignants ont tendance à varier selon le lieu, car le coût de la vie et la richesse du district scolaire peuvent les influencer.
La majorité des emplois dans l’enseignement exigent au moins un baccalauréat, ce qui prend généralement en moyenne quatre ans pour l’obtenir. Ce type d’éducation permet généralement aux enseignants d’obtenir un emploi dans une école primaire, intermédiaire ou secondaire. Bien sûr, ceux qui poursuivent une maîtrise dans une matière particulière peuvent généralement commencer avec un salaire d’enseignant plus élevé, car ils sont considérés comme mieux informés sur le sujet. Peut-être sans surprise, devenir professeur d’université a tendance à être le poste d’enseignant le mieux rémunéré, mais cela nécessite également plus de scolarité. Par exemple, les emplois de niveau débutant nécessitent à eux seuls une maîtrise, tandis que devenir professeur titulaire nécessite généralement un doctorat.
Quel que soit le niveau d’éducation acquis par les enseignants, ceux qui n’ont aucune expérience reçoivent généralement le salaire le plus bas. Bien sûr, les enseignants les plus instruits ont tendance à être promus plus rapidement, ou du moins à se voir offrir des augmentations de salaire supplémentaires plus tôt que ceux qui ont suivi une formation universitaire de base. Quoi qu’il en soit, cependant, le salaire moyen des enseignants augmente généralement toutes les quelques années, ce qui peut donner de l’espoir à ceux qui se demandent s’ils doivent rester dans cette profession malgré un salaire de départ souvent bas.
L’un des facteurs les plus importants dans la détermination du salaire des enseignants est l’emplacement de l’emploi. En effet, certains districts scolaires, ainsi que des collèges ou des universités spécifiques, ont plus d’argent que d’autres, surtout s’ils obtiennent un financement privé, comme des parents ou des entreprises locales. Bien sûr, les districts les plus riches ont tendance à s’attendre à ce que leurs enseignants soient plus expérimentés et éduqués que les districts typiques, ce qui peut rendre la concurrence féroce lorsqu’il s’agit d’obtenir ces postes. Un facteur supplémentaire est le coût de la vie dans la région, car le salaire moyen des enseignants a tendance à être plus élevé dans les villes où la vie est chère. Ainsi, il est souvent utile de comparer les revenus aux coûts associés à la région avant de prendre un poste d’enseignant basé uniquement sur le salaire le plus élevé.