Les demandeurs d’emploi qui recherchent un poste depuis un certain temps sont souvent tentés de postuler sur des annonces en dehors de leur propre ville. L’inconvénient est que ces personnes peuvent manquer les avantages des emplois locaux. Par exemple, bien que ces emplois puissent sembler rares, les résidents locaux ont généralement plus de chances de les obtenir et de les conserver que les navetteurs ou les candidats postulant d’autres régions ou pays. Bien sûr, le court trajet en voiture est souvent un avantage en soi, car il peut faire gagner jusqu’à quelques heures par jour à l’employé local. Un avantage connexe est le manque d’usure de la voiture, ainsi que la possibilité de dépenser très peu d’essence.
L’un des principaux avantages des emplois locaux est que les personnes qui vivent à proximité sont généralement plus susceptibles d’obtenir le poste que celles qui vivent à l’extérieur de la ville. En effet, de nombreux employeurs supposent que les résidents locaux resteront au travail plus longtemps que ceux qui font la navette sur de longues distances, car ces derniers types d’employés ont tendance à ressentir la circulation quotidienne pendant leur long trajet. Ainsi, de nombreuses personnes travaillant dans des emplois locaux sont généralement plus satisfaites de leur poste, ce qui montre souvent aux employeurs qu’ils ont moins de risques de quitter le travail en faveur d’une option plus proche. Le processus d’embauche est également beaucoup plus simple, car il n’est pas nécessaire de prendre l’avion pour se rendre à un entretien, et potentiellement même de passer la nuit dans un hôtel ; cela signifie également que l’entreprise pourrait être plus susceptible d’inviter un candidat local à un entretien, car il n’aura pas à payer de frais de déplacement.
Bien sûr, les employeurs ont généralement de bonnes raisons de croire que les navetteurs longue distance sont généralement moins satisfaits de leur travail. En effet, certains navetteurs passent jusqu’à quelques heures par jour en voiture pour se rendre au travail et en revenir. Non seulement cela peut être frustrant en raison du trafic aux heures de pointe, mais cela prend également du temps dans leur journée. Cela oblige souvent les employés à se réveiller beaucoup plus tôt qu’ils ne le souhaiteraient et à rentrer à la maison à peine à temps pour le dîner. En règle générale, ces employés ne font face à cet inconvénient que parce qu’ils ne peuvent pas trouver d’emploi plus proche. Les employés plus éloignés trouveront probablement le début de leur nouvel emploi plus stressant, car ils chercheront un logement et apprendront à connaître un nouvel endroit en même temps
Non seulement un long trajet prend du temps dans la journée d’un employé, mais il a également tendance à coûter beaucoup d’argent au fil du temps. L’incapacité de trouver des emplois locaux peut obliger les navetteurs à user beaucoup leur véhicule en raison de leur long trajet quotidien. Cela nécessite souvent des vidanges d’huile, des remplacements de pneus et des réparations majeures plus fréquentes, ce qui peut coûter cher. De plus, l’essence est une dépense courante chez les navetteurs, car certaines personnes doivent faire le plein plusieurs fois par semaine. Ainsi, même les emplois locaux qui paient un salaire inférieur peuvent sembler attrayants pour ceux qui en ont assez de se rendre au travail tous les jours.