Les nombreux avantages du développement de carrière incluent des stratégies claires et des dates fixées pour atteindre certains objectifs. Garder le cap peut être un atout majeur, sinon il peut être facile d’oublier des étapes importantes à accomplir pour prendre de l’élan dans sa carrière. Avoir une orientation planifiée vers une carrière peut également mener à une vie plus équilibrée et organisée. Un autre des avantages du développement de carrière pour de nombreuses personnes est un plus grand sentiment d’estime de soi acquis en atteignant les objectifs fixés. Le choix d’une carrière et d’un cheminement de développement peut également créer une meilleure conscience de soi en ce qui concerne les forces, les faiblesses, les capacités et les intérêts.
Les cours de développement de carrière qui incluent l’exploration de carrières et leurs aptitudes individuelles peuvent renforcer la conscience de soi, car les participants apprennent généralement leurs capacités innées. Comprendre ses capacités et ses compétences dans différents domaines professionnels peut être l’un des avantages des programmes ou des cours de développement de carrière d’un point de vue personnel. Beaucoup de ces cours incluent également des tests de personnalité ainsi que des informations sur les types de personnalités généralement les mieux adaptés à quels types de carrières. Explorer différentes options de carrière avec une telle connaissance de soi peut aider les gens à se sentir plus positifs à l’idée de suivre des passions professionnelles qu’ils ont peut-être ignorées ou même jamais envisagées.
Comprendre ses faiblesses ainsi que ses forces est avantageux, car cela crée une prise de conscience réaliste dans le développement de carrière. Par exemple, si une personne veut se lancer dans une carrière d’ingénieur mais qu’elle est faible en mathématiques, reconnaître cela peut lui permettre d’éviter de perdre du temps et de l’argent plus tard en suivant des cours avancés de mathématiques ou de statistiques pour échouer. Cependant, être conscient du problème peut amener l’élève à prendre des mesures pour le corriger, comme suivre des cours particuliers de mathématiques. Même si cette action ne résout pas le problème, l’un des principaux avantages du développement de carrière est que les étudiants ont souvent plusieurs choix d’objectifs professionnels en tête plutôt qu’un seul.
Être dans un emploi de premier échelon et travailler sous la direction d’un gestionnaire qui donne des commentaires utiles peut être avantageux. Si le manager et l’employé s’assoient ensemble pour planifier un plan d’évolution de carrière, l’employé peut avoir une idée claire de ce qu’on attend de lui pour gravir les échelons de l’entreprise. Une telle planification en cours d’emploi peut être l’un des meilleurs avantages du développement de carrière tout en étant employé dans une entreprise avec laquelle on espère grandir.