Il peut y avoir des avantages possibles d’un stage non rémunéré. Parmi eux figurent l’expérience qu’une personne peut acquérir en y participant et les compétences qu’elle peut développer et éventuellement utiliser dans un poste rémunéré. Dans certains cas, une personne peut obtenir des crédits scolaires pour avoir effectué un stage non rémunéré, et elle peut également développer des contacts importants grâce à un stage. De plus, certaines personnes qui participent à des stages non rémunérés se voient éventuellement proposer des emplois par les entreprises pour lesquelles elles ont effectué leur stage.
L’un des principaux avantages d’un stage non rémunéré est la possibilité d’acquérir de l’expérience dans un domaine particulier. Par exemple, une personne qui souhaite devenir décoratrice d’intérieur peut entreprendre un stage non rémunéré afin d’acquérir une expérience pratique en travaillant sur des projets de décoration intérieure. Les compétences qu’il acquiert grâce à un tel stage peuvent s’avérer précieuses lorsqu’il décroche finalement un emploi dans le domaine ou démarre sa propre entreprise. En fait, certaines entreprises peuvent être plus susceptibles d’embaucher une personne qui a une expérience antérieure, même si elle a acquis cette expérience grâce à un stage non rémunéré.
Souvent, les stages non rémunérés offrent également aux stagiaires des avantages liés à l’école. Dans de nombreux cas, les stages non rémunérés se traduisent par des crédits d’études secondaires ou collégiales pour le participant. Cela peut aider le stagiaire de plusieurs façons. Premièrement, les crédits obtenus grâce à un stage peuvent être pris en compte dans les exigences dont une personne a besoin pour obtenir son diplôme d’études secondaires ou collégiales. De plus, le crédit est inscrit sur le relevé de notes du stagiaire et peut améliorer ses chances d’être admis dans une autre école. Par exemple, un responsable des admissions dans un collège ou une école supérieure peut tenir compte de l’expérience de stage d’une personne lorsqu’il décide de l’admettre ou non.
Un individu peut également développer des contacts importants grâce à un stage non rémunéré. Ces contacts peuvent s’avérer utiles lorsqu’il cherchera ultérieurement un poste rémunéré ou dans le cas où le stagiaire créerait sa propre entreprise et chercherait des clients. Dans un tel cas, les contacts peuvent recommander l’ancien stagiaire aux employeurs et aux clients potentiels ou partager avec lui des informations sur les emplois disponibles.
Parfois, un stage non rémunéré peut également mener à un poste rémunéré pour le stagiaire. Un employeur qui a travaillé avec un stagiaire non rémunéré a eu la possibilité de juger de ses capacités et de son aptitude en tant qu’employé. Si le stagiaire a bien performé, l’employeur peut éventuellement lui proposer un poste rémunéré au sein de l’entreprise.