Travailler en freelance peut être à la fois gratifiant et stimulant. Bien que le travail indépendant puisse donner à un individu une grande liberté de travail quand, où et comme il le souhaite, il est également responsable de la gestion de tous les aspects de son entreprise. Ceux qui sont doués pour le multitâche, économiser de l’argent et rester organisés peuvent trouver que travailler en freelance peut être un excellent moyen de gagner beaucoup d’argent tout en faisant le type de travail qu’ils aiment faire. D’un autre côté, même la personne la plus talentueuse peut trouver difficile de travailler en freelance si elle est incapable de gérer efficacement son temps, de facturer ses clients et de rechercher de nouvelles opportunités commerciales.
Pour de nombreuses personnes qui travaillent pour elles-mêmes, la liberté de gérer leur propre temps est un grand avantage de ne pas avoir à pointer au bureau tous les jours. Le travail à domicile présente également un aspect de liberté qui vient du travail indépendant. Les nocturnes peuvent dormir et travailler tard tandis que les parents peuvent être proches de leurs enfants pendant la journée. Cependant, les pigistes qui manquent de compétences en gestion du temps peuvent constater qu’ils remettent leur travail à la dernière minute ou qu’ils se sentent constamment obligés d’être à leur bureau.
Les pigistes n’ont généralement pas d’employés pour effectuer le travail administratif pour eux. Cela signifie que ceux qui travaillent à leur compte doivent s’occuper eux-mêmes des tâches de bureau et de comptabilité de base, telles que répondre aux demandes de renseignements téléphoniques, envoyer des factures et gérer les problèmes informatiques et logiciels. D’un autre côté, la pigiste n’est pas limitée par les politiques de l’entreprise ou l’incompétence des autres employés lorsqu’elle fait des efforts pour faire son travail.
L’un des défis les plus importants du travail indépendant est de trouver de nouveaux clients et de s’assurer que les clients actuels peuvent fournir du travail à un indépendant. De nombreuses entreprises emploient des divisions de marketing et de vente qui s’efforcent d’attirer de nouveaux clients. Un pigiste, en revanche, est chargé soit d’approcher et de négocier avec les clients, soit d’embaucher un vendeur tiers pour faire ce travail à sa place. Comme pour le travail administratif, le temps passé à chercher de nouvelles affaires peut réduire considérablement les revenus d’un pigiste.
La sécurité d’emploi et financière est un autre défi pour ceux qui travaillent à leur compte. S’il est vrai que les pigistes ne peuvent pas être licenciés arbitrairement par un employeur, ils manquent également de nombreuses protections et avantages dont bénéficient les employés. Par exemple, dans certaines juridictions, un pigiste ne participe pas aux programmes d’assurance-chômage ou d’indemnisation des accidents du travail parrainés par le gouvernement. Si elle perd sa clientèle ou se blesse au travail, elle doit compter sur ses propres ressources pour obtenir un soutien financier. De plus, il peut être difficile pour les indépendants d’obtenir une assurance maladie abordable dans des endroits comme les États-Unis, où l’assurance maladie n’est pas fournie par le gouvernement. D’autre part, ceux qui travaillent pour eux-mêmes sont souvent libres de constituer leur propre portefeuille d’épargne ou d’investissement, contrairement à un employé qui peut avoir des options plus limitées.