Selon le Bureau of Labor Statistics du Département américain du travail, les CPA, ou experts-comptables agréés, sont parmi les professionnels les plus recherchés de la décennie. Cela signifie qu’il existe de nombreuses options d’emploi disponibles, mais cela signifie également que la concurrence peut être féroce. Cependant, il y a beaucoup de choses que les aspirants comptables peuvent faire pour améliorer leurs chances de réussite après l’obtention de leur diplôme.
Les aspirants comptables devraient commencer leur formation tôt et continuer même après la fin des heures d’étude. Faire un stage ou travailler à temps partiel peut vous rapporter des crédits supplémentaires et vous donner un avantage sur les autres diplômés. Si un membre de la famille possède une entreprise, proposez de vous aider avec les livres ou demandez à passer du temps pour avoir une idée de la façon dont l’entreprise est gérée et de ce que votre futur travail impliquera. Si vous en avez la possibilité, trouvez un mentor. Les professionnels expérimentés sont le meilleur exemple de ce à quoi vous pouvez vous attendre. Même les élèves du secondaire peuvent améliorer leurs chances en tant qu’aspirants comptables en suivant des cours de commerce après l’école.
Les aspirants comptables devraient explorer les options de carrière au-delà de devenir CPA ou expert-comptable agréé. Le commerce électronique, les services financiers et le conseil privé sont des domaines largement ouverts. Les personnes qui travaillent en tant que responsables de l’audit interne pour une entreprise peuvent également avoir accès à des voyages dans le monde et à d’autres avantages inattendus que les aspirants comptables ne prennent parfois pas en compte. De nombreux CPA finissent par devenir des chefs d’entreprise ou commencent une carrière dans les acquisitions d’entreprises. Croyez-le ou non, un bon pourcentage d’agents du FBI ont une formation en comptabilité. L’agence considère cela comme un gros avantage, car bon nombre des crimes sur lesquels elle enquête sont liés à la fraude et au blanchiment d’argent.
Une autre chose que les aspirants comptables peuvent faire est de travailler sur leurs compétences interpersonnelles. Les employeurs recherchent des CPA qui peuvent devenir des joueurs d’équipe, alors apprendre à s’entendre avec les autres peut faire beaucoup. Cela est également vrai en ce qui concerne vos antécédents personnels, en particulier tout ce qui peut être interprété comme des antécédents criminels, des problèmes avec la loi ou une dépendance à l’alcool ou à la drogue. Les vérifications d’antécédents sont courantes dans les cabinets d’experts-comptables, de sorte qu’un bon dossier vierge contribuera grandement à la recherche d’un emploi.