Les carrières d’entrée de gamme dans le domaine des agents de probation comprennent les emplois d’agent de probation juvénile, les emplois d’agent de probation correctionnel et les emplois d’agent de libération conditionnelle. Au fur et à mesure qu’un agent progresse dans sa carrière, il peut accéder à un poste tel que celui d’agent de probation adjoint. Les emplois d’agent de probation peuvent exister aux niveaux local, régional et national, les emplois nationaux nécessitant généralement deux ans de travail sur le terrain avant de postuler à des postes vacants.
Tous les agents de probation et de libération conditionnelle doivent être à l’aise avec la prise de parole en public. Les personnes qui occupent des emplois d’agent de probation préparent et plaident souvent les dossiers de leurs clients devant les juges. De plus, toute personne intéressée par ce domaine doit être préparée à des circonstances difficiles. Ces postes peuvent comporter de longues heures, des salaires relativement bas et des circonstances dangereuses. Les agents de probation entrent fréquemment dans des zones à forte criminalité, travaillent avec des criminels et leurs associés et rencontrent des situations de pauvreté.
Les agents de probation juvénile travaillent avec des jeunes délinquants et les surveillent de près. Ils rencontrent les jeunes, leurs familles, les responsables de l’école et d’autres parties nécessaires pour s’assurer que les contrevenants respectent les conditions de leur probation. Après avoir rassemblé ces documents, les agents rédigent des rapports et formulent des recommandations aux tribunaux sur les traitements que les tribunaux devraient prendre. Les autres fonctions des emplois d’agent de probation juvénile incluent la recherche du mineur, de sa chambre et de ses biens ainsi que la planification de tests de dépistage de drogue, le cas échéant.
Il est nécessaire que les agents de probation pour mineurs établissent des relations étroites avec les mineurs qu’ils surveillent. Cela doit être équilibré en devant déposer des violations de probation et / ou imposer des sanctions aux parties non coopératives. Les agents de probation pour mineurs doivent être particulièrement forts mentalement et accepter les nombreuses émotions suscitées par ce poste.
Les agents de probation correctionnelle travaillent dans les prisons, les prisons et les agences de probation. Les agents travaillant à l’intérieur des établissements correctionnels suivent les détenus, leur comportement et leurs progrès. Ces agents aident également à créer des plans de libération et à aider les détenus à acquérir des compétences professionnelles qu’ils pourraient utiliser après leur libération. Les agents correctionnels de l’agence effectuent bon nombre de ces mêmes tâches et détiennent les titres de gestionnaires de cas ou de spécialistes du traitement de la toxicomanie. Les gestionnaires de cas aident à organiser des services de santé mentale, médicaux et de traitement de la toxicomanie.
Les agents de libération conditionnelle commencent à travailler avec les détenus avant qu’ils ne soient libérés sous condition. Ils élaborent des plans pour qu’ils finissent avec succès leurs peines. Pour aider les libérés conditionnels à s’adapter à la société, les agents de libération conditionnelle établissent des plans de logement, d’emploi, de soins de santé, de traitement ou de dépistage de la toxicomanie et évitent les situations indésirables.
Les majors de la sociologie, de la psychologie, du travail social et de la justice pénale constituent principalement l’effectif des agents de probation. Certains collèges proposent une majeure d’agent de probation, dont la plupart sont des programmes d’éducation des adultes. Les agents de probation doivent avoir un baccalauréat et aucun crime à leur dossier.