Les conseillers en orientation sont aussi souvent appelés conseillers en emploi ou en carrière. Ils aident essentiellement les personnes à évaluer leurs compétences et leurs intérêts afin de repérer les meilleures opportunités professionnelles. Bien que l’objectif des emplois de conseiller professionnel soit fondamentalement le même, les tâches spécifiques et les environnements de travail peuvent varier considérablement. Les lieux d’emploi des conseillers professionnels comprennent les collèges et les universités, les organismes gouvernementaux et les organismes sans but lucratif. L’environnement de travail dicte généralement l’étendue des responsabilités.
Les personnes qui occupent des postes de conseiller professionnel fournissent des conseils de carrière et d’éducation à des individus et à des groupes de personnes. Les personnes qui recherchent une orientation professionnelle sont de tous âges et de tous horizons. Les conseillers utilisent des tests d’évaluation qui examinent les intérêts, les aptitudes et les personnalités pour faire correspondre les carrières idéales aux clients. Des informations supplémentaires sur le potentiel d’un client sur le marché du travail sont obtenues à partir d’entretiens et de séances de conseil.
Les conseillers en orientation au niveau collégial peuvent être appelés conseillers en placement de carrière. Ces personnes offrent souvent de l’aide en matière de développement professionnel, personnel et scolaire. Les conseillers dans ces milieux travaillent souvent en étroite collaboration avec d’autres personnes pour préparer les étudiants à un travail professionnel. Cela peut impliquer de coordonner des salons de l’emploi, de superviser des centres d’information sur les carrières ou simplement de contacter des employeurs potentiels. Certains qui travaillent dans des emplois de conseiller professionnel travaillent également avec des étudiants qui ont des besoins scolaires et sociaux particuliers.
Un grand nombre d’emplois de conseiller professionnel peuvent également être trouvés au sein des agences gouvernementales nationales et locales. Les personnes occupant ces postes contribuent fréquemment à des programmes tels que le chômage, les affaires des anciens combattants et le bien-être. L’objectif le plus commun de ces personnes est d’aider les clients à prendre des décisions de carrière. Les conseillers en orientation évaluent ainsi la scolarité, les antécédents professionnels et la formation spéciale d’un client. Ils peuvent ensuite aider ces personnes à développer des compétences de recherche d’emploi raffinées et à localiser et postuler à des emplois.
Les conseillers en orientation peuvent également fournir un soutien aux personnes souffrant de stress au travail, de perte d’emploi, de difficulté à trouver un emploi et d’autres problèmes de transition de carrière. Les conseillers en réadaptation professionnelle aident souvent les personnes souffrant de handicaps mentaux ou physiques. Les environnements de travail dans ce domaine comprennent les organisations à but non lucratif et les bureaux de réadaptation. Les clients qui demandent l’aide de conseillers en réadaptation professionnelle peuvent avoir été victimes de discrimination sur un lieu de travail précédent, avoir lutté contre la toxicomanie ou l’alcoolisme ou avoir déjà été condamnés au pénal.
Les personnes ont souvent besoin de diplômes professionnels en conseil ou en psychologie pour se qualifier pour des emplois de conseiller professionnel. Cela aide une personne à établir sa niche dans le domaine et à développer des compétences pertinentes. Travailler avec des étudiants, par exemple, nécessite probablement des compétences différentes de celles de travailler avec des personnes handicapées. La connaissance de l’orientation professionnelle, du comportement et de la performance humains et des tendances actuelles de l’emploi ne sont que quelques-unes des exigences courantes des conseillers professionnels.
Une description de poste de conseiller professionnel peut impliquer les tâches suivantes : évaluer les besoins d’assistance des clients, enseigner aux individus comment rédiger un curriculum vitae et entretenir des compétences, s’adresser à des groupes communautaires pour expliquer les services d’orientation professionnelle disponibles et mener des entretiens de suivi avec les personnes conseillées pour déterminer si leurs besoins ont été rencontrés. De nombreux conseillers professionnels travaillent dans un bureau où ils voient des clients tout au long de la journée. Selon les exigences du poste, les conseillers peuvent également avoir besoin de fournir des services au sein de la communauté. En plus de l’éducation, les exigences en matière d’obtention d’un permis diffèrent souvent selon le lieu et le milieu de travail.