Il existe littéralement des centaines, voire des milliers, d’emplois de directeur de magasin différents à travers le monde, et chacun d’eux fait référence à la personne responsable du fonctionnement global de l’entreprise. Cette personne peut être responsable de l’embauche d’employés, de la gestion des transactions financières, de l’inspection des produits et services fournis par le personnel et de la collaboration avec les clients chaque fois qu’un problème survient. Certains des endroits les plus courants qui ont des directeurs d’atelier sont les entreprises de l’automobile, de la fabrication et des services.
Les emplois de directeur d’atelier de carrosserie impliquent de nombreux aspects différents du fonctionnement quotidien de l’atelier ; le simple fait de trouver et de commander des pièces peut occuper la majeure partie de la journée. En plus de cela, les personnes occupant ce poste sont tenues de superviser les membres du personnel pour s’assurer qu’ils respectent les normes établies par le propriétaire de l’entreprise, et de vérifier que les compagnies d’assurance approuvent le processus de réparation et les matériaux commandés. C’est l’un des postes de directeur de magasin les plus difficiles car il y a tellement de réglementations locales en cause. La personne occupant ce poste doit avoir une solide expérience en réparation automobile, en comptabilité et en service à la clientèle.
Les emplois de directeur d’atelier d’usinage ne sont pas très différents; la personne responsable doit comprendre chaque aspect de l’entreprise et être en mesure de remplir n’importe quel poste chaque fois qu’un problème survient. Étant donné qu’un atelier d’usinage moyen emploiera une douzaine d’employés ou plus avec des compétences très spécialisées, cela pourrait être un poste de direction très difficile, surtout si l’entreprise n’est pas assez grande pour doter en personnel des experts en inventaire et en contrôle pour partager une partie du fardeau de la gestion. Un bon candidat pour les postes de directeur d’atelier d’usinage aurait de solides compétences en mathématiques, plusieurs années dans l’industrie de la fabrication et une expérience éprouvée en gestion.
L’industrie des services et du divertissement compte également plusieurs emplois de directeur de magasin, et chacun d’eux a des exigences globales beaucoup plus faibles. Un gérant de café, par exemple, est normalement promu de l’intérieur et formé pour gérer l’inventaire et les responsabilités quotidiennes du propriétaire. Les gérants de boutiques de cybercafés ne font guère plus que collecter de l’argent et résoudre les problèmes informatiques des clients. Les emplois de directeur de magasin d’occasion sont souvent occupés par des étudiants tout droit sortis de l’université avec très peu d’expérience. Les gérants de restaurants et de magasins de détail varient selon l’entreprise, mais la grande majorité d’entre eux font de la promotion interne et offrent des programmes de formation aux employés prometteurs.