Les types d’emplois de responsable de la planification sont très variés, allant d’un poste général ou d’un chef de service à un poste de direction de nature similaire à un vice-président des opérations. Le titre peut également être utilisé dans l’industrie hôtelière pour une personne responsable de la coordination des services relatifs aux conventions, fêtes, salons professionnels, mariages ou autres événements. Elle peut également s’appliquer à un consultant indépendant remplissant l’une des fonctions énumérées ci-dessus.
Les exigences en matière de formation pour les emplois de gestionnaire de la planification sont également diverses. À moins qu’une licence ou une certification professionnelle ne soit requise, l’expérience peut suffire. Les personnes morales et civiles peuvent exiger un diplôme d’associé en gestion d’entreprise pour un poste de niveau d’entrée, ou un baccalauréat pour un rôle de supervision. Une maîtrise peut être exigée aux niveaux supérieurs de la direction, en particulier dans les secteurs de la finance et de la santé.
Pour la majorité des postes, les emplois de gestionnaire de planification font généralement référence à des postes de gestion de niveau intermédiaire. Les gestionnaires sont chargés de s’assurer que les principaux objectifs de l’entreprise ou de l’organisation sont atteints grâce à la gestion du personnel et des politiques. La description de poste du responsable de la planification comprend généralement la planification de la main-d’œuvre et de la livraison du matériel, ainsi que la communication des progrès à la haute direction. Des compétences en service à la clientèle sont également très souhaitables.
Les tâches du responsable de la planification consistent normalement à superviser les travailleurs appartenant au département du responsable ainsi que les fournisseurs embauchés pour des projets. L’examen et l’application des politiques, des procédures et des calendriers dans l’activité de l’entreprise sont également courants. Les responsables de la planification peuvent également être tenus de rédiger et de présenter des rapports et des recommandations. Ils sont également censés fournir des informations de première main aux décideurs.
Les perspectives de croissance de l’emploi sont mitigées. Certains secteurs tels que l’hôtellerie devraient connaître une croissance plus lente que la moyenne, tandis que d’autres, tels que les ressources humaines et la santé, devraient connaître une croissance rapide. L’importance d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes stratégiques pour gérer les coûts et accroître l’efficacité est le moteur de cette tendance.
Les emplois de responsable de la planification peuvent offrir une opportunité attrayante pour les demandeurs d’emploi qui n’ont pas de domaine spécialisé dans lequel ils sont intéressés ou qualifiés. La variété des industries qui utilisent les responsables de la planification, associée à l’éventail des tâches au sein de ces industries, se prête à une description de poste généralisée. . Une carrière de gestionnaire de planification combinée à la popularité croissante du travail indépendant peut faire de ce travail un tremplin vers le travail indépendant. La flexibilité et la capacité de rester à jour avec le marché seront la clé pour rendre cette transition rentable.