Il existe une variété d’emplois de directeur de formation, y compris ceux qui nécessitent la supervision d’autres membres du personnel de formation ou la supervision d’un groupe de stagiaires individuels. Un directeur de la formation peut également être embauché en tant qu’entrepreneur indépendant pour fournir des services de formation à un groupe dans un délai précis. Les emplois de directeur de la formation existent dans une variété d’industries, y compris le gouvernement, le secteur privé et les organisations à but non lucratif.
Des emplois spécifiques de directeur de formation offerts dans différentes industries exigent parfois qu’un directeur supervise d’autres membres du personnel de formation. Ces types d’emplois peuvent être offerts au sein de postes gouvernementaux, ainsi que des sociétés privées, telles que les banques, les compagnies d’assurance ou d’autres grandes entreprises. En tant que telle, une description de poste de directeur de la formation peut exiger qu’un directeur s’engage dans des tâches administratives spécifiques, telles que la création de manuels de formation, l’embauche de nouveaux membres du personnel, la création d’horaires, la prise de décisions budgétaires clés et la supervision de contrats importants. Les emplois de directeur de formation nécessitant la supervision d’autres membres du personnel sont considérés comme des postes de direction dans la plupart des industries.
Certains emplois de directeur de formation n’exigent pas qu’un individu dirige d’autres employés, mais exigent que les directeurs préparent les stagiaires individuels à une tâche particulière. Des emplois comme ceux-ci sont parfois présentés par des groupes d’intérêts spéciaux, tels que des campagnes politiques ou des projets communautaires. Ces emplois de directeur de la formation exigent souvent qu’un directeur non seulement forme des individus, mais qu’il agisse également comme agent de liaison entre la communauté, l’organisation offrant l’emploi et d’autres entités, telles que les médias.
Certains directeurs de formation sont également embauchés pour travailler sur le terrain. À ce titre, beaucoup sont affectés à un bureau local ou régional, mais ne sont tenus de se présenter à ce bureau que pour des réunions spéciales et d’autres événements obligatoires. Dans certains cas, des bureaux de terrain peuvent être créés pour être utilisés par le formateur pour des réunions individuelles ou comme lieu d’exécution de tâches administratives, mais la majorité du temps de travail du formateur est en fait passée sur le terrain à accomplir des tâches spécifiques de directeur de formation.
Les emplois de directeur de la formation sont souvent proposés en tant que postes d’employés, mais beaucoup sont également configurés pour être des relations d’entrepreneurs indépendants. En tant que tels, les entrepreneurs peuvent être un individu ou une agence externe qui se spécialise dans des stratégies de formation uniques. Bien qu’un directeur travaille pour le compte d’une entreprise avec laquelle un contrat a été conclu, ces emplois de directeur de formation n’exigent souvent pas qu’un directeur travaille sur place. Au lieu de cela, ces types d’emplois sont souvent effectués à distance depuis le lieu d’affaires du directeur.