Pour les personnes motivées ayant une expérience en ressources humaines (RH), il existe de nombreux emplois de généraliste en ressources humaines. Les généralistes des ressources humaines sont responsables de la gestion de toutes les préoccupations d’une entreprise en matière de ressources humaines, ce qui comprend non seulement les processus d’embauche, mais aussi la rétention, le moral et le développement des employés. Étant donné que la description de poste de généraliste en ressources humaines comprend ces nombreux types de travail différents, une personne à la recherche de ce type de poste aura besoin d’une formation approfondie. Heureusement, le large éventail de travaux impliqués signifie qu’il existe des carrières de généraliste en ressources humaines dans les petites entreprises et les grandes entreprises dans de nombreuses industries différentes.
De nombreuses petites entreprises disposent généralement d’emplois de généraliste en ressources humaines, car elles ont besoin de responsables des ressources humaines expérimentés capables d’effectuer une variété de tâches différentes. Dans une petite entreprise, un généraliste des ressources humaines peut gérer la recherche de candidats qualifiés, embaucher et former de nouveaux employés, gérer la rémunération et les avantages sociaux des employés, ainsi que s’assurer que le propriétaire de l’entreprise respecte les lois sur l’emploi. Les petites entreprises peuvent également être d’excellentes opportunités pour les personnes qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, car elles peuvent apprendre tous les tenants et les aboutissants du travail et évoluer avec l’entreprise.
Alors que la majorité des emplois de généralistes en ressources humaines se trouvent dans de petites entreprises, les grandes entreprises embaucheront également des généralistes pour travailler dans leurs services des ressources humaines. Si un candidat possède toutes les compétences requises pour un poste de généraliste en ressources humaines sur son CV, une grande entreprise peut être sûre que le candidat exercera des fonctions dans n’importe quelle section de son département. Les généralistes des ressources humaines peuvent également trouver des emplois dans les petites succursales d’une grande entreprise, où ils gèrent généralement tous les aspects des ressources humaines pour les employés de cette succursale et communiquent avec les responsables des ressources humaines du siège social.
Il existe également des emplois de généraliste en ressources humaines disponibles auprès d’entreprises spécialisées dans les ressources humaines et le recrutement. Les entreprises qui gèrent de manière indépendante les ressources humaines pour d’autres entreprises, les agences qui fournissent des emplois temporaires et les sociétés de recrutement embaucheront toutes des généralistes des ressources humaines. Travailler dans le secteur de l’emploi peut donner à un chercheur de carrière en RH une expérience précieuse dans de nombreuses fonctions différentes de la description de poste de généraliste en ressources humaines. L’expérience et la formation dans l’industrie sont très importantes pour de nombreux emplois de généraliste en ressources humaines, quel que soit le secteur dans lequel ils se trouvent, car un généraliste en RH a tellement de tâches différentes.