Le bien-être en entreprise est un terme utilisé pour désigner les programmes offerts par les employeurs qui se concentrent sur des éléments environnementaux, éducatifs et organisationnels conçus pour promouvoir la santé des employés sur le lieu de travail et en dehors. En raison de la vaste portée de ce type de promotion de la santé, un certain nombre d’emplois de bien-être en entreprise sont nécessaires pour atteindre les objectifs d’un tel programme.
L’un des emplois les plus courants en matière de bien-être en entreprise est celui de coordinateur du bien-être en entreprise. Il s’agit d’un poste souvent associé à la section des ressources humaines d’une entreprise. Le coordinateur est parfois chargé de la création et de la mise en œuvre des processus et procédures de sécurité pertinents pour les sites commerciaux exploités par la société et de veiller à leur respect. Les coordonnateurs sont également impliqués dans l’évaluation et la sélection des fournisseurs pour fournir aux employés une couverture santé de différents types, tels que l’hospitalisation, les soins médicaux, les régimes dentaires et les soins oculaires.
Il n’est pas inhabituel pour les entreprises qui opèrent avec au moins une centaine d’employés sur un site d’employer les services d’une infirmière d’entreprise. L’infirmière est parfois le point d’ancrage d’un programme de bien-être, fournissant une assistance médicale sur place aux employés qui peuvent ressentir un rhume ou qui subissent une sorte de blessure au travail. Les infirmières de ce type peuvent être appelées à organiser un traitement plus agressif si la situation nécessite une visite chez un médecin ou un transport vers un hôpital ou un autre établissement de santé. Les infirmières qui remplissent des emplois de bien-être en entreprise de ce type sont également susceptibles de programmer et d’effectuer des contrôles de santé périodiques sur tous les employés, tels que des examens auditifs.
Les agents de l’environnement sont également un exemple courant d’emplois de bien-être en entreprise. Les professionnels à ce titre sont susceptibles de se concentrer sur les aspects physiques de l’exploitation de l’entreprise, en s’assurant que les espaces de travail sont sans danger pour l’environnement pour les employés qui y travaillent. Dans certains cas, cela signifie l’élimination totale des éléments toxiques du site. À d’autres moments, le processus implique de s’assurer que des protections adéquates sont fournies aux employés qui doivent travailler à proximité de produits chimiques et d’autres matériaux qui pourraient avoir un effet néfaste sur leur santé physique.
Les formateurs en bien-être des employés sont l’un des postes de première ligne dans la famille des emplois de bien-être en entreprise. Les formateurs sont ceux qui gèrent le processus éducatif avec les employés, en s’assurant qu’ils comprennent les raisons derrière les diverses réglementations et procédures de sécurité. Dans certaines entreprises, les nouveaux employés ne peuvent pas assumer leurs responsabilités tant que le formateur en bien-être n’est pas convaincu qu’il a une compréhension approfondie de toutes les réglementations et processus de sécurité applicables au service ou à la zone où l’employé travaillera.
Ces emplois et d’autres emplois de bien-être en entreprise sont devenus plus courants en raison du désir des employeurs de maintenir les coûts d’assurance bas et de fournir également un environnement de travail qui encourage les employés à rester dans l’entreprise à long terme. Selon le pays d’origine, les incitations au bien-être des entreprises et l’éducation peuvent également entraîner des allégements fiscaux pour l’entreprise et s’avérer utiles dans les efforts de recrutement et de relations publiques, car l’entreprise peut souligner son engagement à être un environnement sûr pour les personnes. .