Il existe plusieurs styles de curriculum vitae (CV), dont le fonctionnel, qui privilégie les compétences et l’expérience pertinente. Un CV chronologique a tendance à mettre en lumière les employeurs et les durées de service. Le curriculum vitae combiné mélange ces deux styles. Un CV ciblé est celui qui est généralement rédigé spécifiquement pour un certain poste au sein d’une entreprise particulière.
Un curriculum vitae fonctionnel est celui qui met en évidence l’expérience et les compétences qu’une personne a développées. Ce type de CV est généralement utilisé lorsqu’une personne souhaite démontrer qu’elle possède des capacités ou une expertise qui seront applicables au poste pour lequel elle postule. C’est l’un des styles de curriculum vitae qui est un bon choix lorsqu’une grande partie des compétences et de l’expérience d’une personne provient d’efforts non rémunérés, tels que l’école ou le bénévolat.
Dans un CV fonctionnel, il y a une section où les employeurs sont répertoriés avec les dates de service d’une personne. L’objectif de ce type de CV, cependant, est de montrer ce qu’une personne peut faire au lieu de mettre en évidence pour qui elle l’a fait. La section la plus importante de ce document, qui est aussi généralement la première section, est un profil personnel. Le profil peut inclure certains des traits personnels d’un candidat s’ils sont pertinents.
La rédaction d’un CV chronologique consiste à répertorier à la fois les antécédents professionnels et les antécédents scolaires dans l’ordre chronologique inverse. Les noms de société, les titres de poste et les fonctions doivent être décrits de manière facile à lire. Un employeur potentiel devrait être en mesure d’obtenir une impression d’un candidat après un rapide coup d’œil. Bien que la chronologie soit l’un des styles de curriculum vitae les plus courants, ce n’est peut-être pas le meilleur choix pour tout le monde. Des exemples de personnes qui pourraient envisager un autre type de CV incluent les personnes qui souhaitent changer de carrière et celles qui ont des antécédents professionnels instables.
Un CV combiné est appelé ainsi parce qu’il emprunte des caractéristiques à la fois aux styles de curriculum vitae chronologique et fonctionnel. C’est comme un CV fonctionnel en ce sens qu’il commence par un profil conçu pour mettre en valeur les qualifications d’une personne. Il imite le curriculum vitae chronologique en fournissant des descriptions détaillées des rôles et des tâches accomplis dans chaque poste qu’une personne a occupé. C’est l’un des styles de curriculum vitae qui convient le mieux à une personne possédant des compétences, une expérience et des réalisations importantes et substantielles. Les documents préparés selon ce style ont tendance à être longs.
Le curriculum vitae ciblé est généralement utilisé lorsque les candidats ont une quantité substantielle de connaissances dans un domaine particulier et sur un poste vacant particulier. Les candidats qui utilisent ce style se concentrent généralement sur une entreprise spécifique et une ouverture particulière. Grâce aux informations fournies dans le document, les individus montreront qu’ils comprennent leur employeur potentiel et les exigences de l’emploi qu’ils recherchent. Un CV ciblé bien rédigé ne contient généralement que les qualifications, l’expérience et les compétences pertinentes.