Le coût de l’éducation ne devrait pas être un obstacle au rêve d’obtenir un diplôme universitaire. Il existe de nombreux types d’aide aux frais de scolarité disponibles pour ceux qui sont admissibles, et presque tout le monde devrait être admissible à au moins un type. Quelques types d’aide aux frais de scolarité disponibles comprennent les bourses, les subventions, les prêts, l’aide parrainée par l’employeur et l’aide aux frais de scolarité militaires. Il est préférable de commencer à rechercher ces opportunités dès que possible.
Le premier type d’aide aux frais de scolarité est une bourse. Les bourses peuvent être disponibles directement auprès des universités ou d’entités privées. Ils peuvent être basés sur les besoins financiers, le mérite académique, les activités parascolaires, la capacité athlétique ou même l’origine ethnique, pour n’en nommer que quelques-uns. Une bourse peut varier en montant de quelques centaines de dollars, assez pour acheter un plan de repas pour le semestre, par exemple, jusqu’à une bourse complète qui couvre les frais de scolarité, la chambre et la pension. De nombreux étudiants peuvent acquérir plus d’une bourse d’études collégiales.
Les deux types suivants d’aide aux frais de scolarité vont de pair : les bourses et les prêts. Les étudiants peuvent déterminer leur capacité à obtenir des subventions et des prêts fédéraux en remplissant la demande gratuite d’aide fédérale aux étudiants (FAFSA). En se basant entièrement sur les besoins financiers, la FAFSA déterminera si un étudiant est éligible à des bourses, qui n’ont pas besoin d’être remboursées, ou à des prêts, qui devront être remboursés après l’obtention de son diplôme. Les subventions ne couvrent généralement pas la totalité du coût des études collégiales et il est généralement nécessaire d’ajouter un prêt. Lorsqu’il est combiné avec des subventions et des bourses, cependant, il peut être possible d’obtenir un prêt plus petit et plus gérable.
Une autre avenue populaire pour l’aide aux frais de scolarité est celle qui est parrainée par l’employeur. Les employeurs peuvent offrir une aide aux frais de scolarité à leurs employés qui souhaitent poursuivre des études dans des domaines connexes; les affaires ou la comptabilité, par exemple. Généralement, un employeur exigera qu’un employé travaille pour lui pendant une durée déterminée, puis il paiera un pourcentage des frais de scolarité; il peut ne s’agir que d’un petit pourcentage ou du montant total. Encore une fois, assurez-vous de bien rechercher toutes les options et de discuter de toute question avec l’employeur.
Enfin, une aide aux frais de scolarité de l’armée est disponible. Chaque branche de l’armée offre une aide aux frais de scolarité, mais les programmes contiennent un certain nombre de stipulations spécifiques qui doivent être discutées avec un agent de recrutement avant de s’enrôler. Avec des efforts et des recherches, la plupart des gens devraient être en mesure de trouver un moyen de financer leurs études collégiales avec divers types d’aide aux frais de scolarité.