Les assistantes maternelles travaillent avec de jeunes enfants, aidant les enseignantes ou les animateurs de la maternelle à assurer la supervision, le soutien, l’éducation et le divertissement. Les qualifications pour ce travail varient selon l’endroit où une personne veut travailler. Cependant, les employeurs établissent souvent des critères similaires et exigent que les candidats aient un diplôme d’études secondaires ou son équivalent, bien que certains préfèrent embaucher des candidats titulaires d’un diplôme universitaire. La plupart exigent également que les candidats passent une vérification des antécédents, une autorisation d’antécédents de maltraitance d’enfants, un examen médical et un test de dépistage de drogue. De plus, les employeurs préfèrent généralement embaucher des candidats expérimentés et intéressés par les enfants.
Les prérequis scolaires font partie des qualifications d’assistante maternelle les plus courantes. La plupart des employeurs exigent que les candidats soient titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme de développement de l’éducation générale® (GED®). Bien qu’il s’agisse du niveau d’études minimum dont un candidat aura généralement besoin pour devenir auxiliaire de puériculture, la poursuite d’études supérieures peut l’aider à mieux se qualifier pour ce poste. Par exemple, il pourrait choisir d’obtenir un diplôme ou un certificat en éducation de la petite enfance ou dans une matière similaire. Ce type d’éducation peut rendre un employeur plus confiant dans la capacité d’un individu non seulement à superviser de jeunes enfants, mais aussi à soutenir leur développement.
Les qualifications d’assistante maternelle incluent parfois un diplôme d’études collégiales. En tant que tel, une personne intéressée par ce travail peut améliorer ses chances de le décrocher en obtenant un diplôme d’associé ou un baccalauréat dans une matière telle que l’éducation ou le développement de la petite enfance. Cependant, un baccalauréat peut offrir à une personne le plus de possibilités d’emploi.
Souvent, les qualifications d’assistant de crèche incluent une expérience claire. Pour travailler avec des enfants dans cette position, une personne peut avoir à se soumettre à une vérification des antécédents de ses antécédents criminels. Un employeur potentiel peut également vérifier si un candidat à un emploi a des antécédents de maltraitance d’enfants. Dans de nombreux cas, un candidat doit également se soumettre à des tests de dépistage de drogue pour décrocher cet emploi.
L’état de santé compte également lorsque l’on considère les qualifications d’assistante maternelle. Habituellement, un candidat à ce poste doit se soumettre à un examen médical pour prouver qu’il est en bonne santé générale et exempt de toute maladie transmissible qu’il pourrait transmettre aux enfants dont il a la charge. Parfois, des tests médicaux sont également requis dans le cadre de l’examen. Par exemple, certaines juridictions exigent que ceux qui travaillent avec des enfants se soumettent à un test de dépistage de la tuberculose avant l’embauche.
Certaines compétences et expériences peuvent également relever de la qualification d’auxiliaire de puériculture. Dans de nombreux cas, une personne devra avoir une expérience de travail avec des enfants avant de décrocher cet emploi. La quantité et le type d’expérience peuvent varier, cependant, et certains employeurs seront disposés à accepter des postes de bénévoles et de garde d’enfants comme expérience. De plus, un candidat aura généralement besoin de patience, de bonnes compétences en communication et d’un véritable intérêt pour les enfants pour se qualifier pour ce travail.