Les personnes qui travaillent à domicile peuvent effectuer leurs tâches en dehors des bureaux de travail conventionnels. En d’autres termes, au lieu d’avoir à se rendre dans les bureaux d’affaires pour accomplir leurs tâches, les personnes ayant un travail à domicile effectuent souvent leur travail à partir de bureaux à domicile. Ils doivent généralement disposer de connexions Internet, de comptes de messagerie et peuvent parfois avoir besoin d’un accès continu à des téléphones à partir desquels ils communiquent avec des clients, des superviseurs et des collègues. L’un des types les plus élémentaires de placement à domicile est proposé par les agences de placement, qui se spécialisent dans le placement de personnes dans des emplois à temps plein, à temps partiel et temporaires en fonction de leurs compétences et de leur expérience. Le placement à domicile est également disponible pour les travailleurs contractuels ou indépendants et les professionnels à temps plein qui travaillent pour une entreprise, mais qui le font à distance.
Les personnes qui recherchent un placement à domicile auprès d’agences pour l’emploi doivent souvent passer des examens qui leur permettent de démontrer leurs compétences. On peut leur demander d’effectuer un certain nombre de tâches sur des programmes informatiques courants, tels que des programmes de traitement de texte et des tableurs. Il est également courant que les personnes qui recherchent un placement à domicile par l’intermédiaire d’agences pour l’emploi doivent passer des entretiens avec des représentants de l’agence pour l’emploi, soit en personne, soit par téléphone. Dans de nombreux cas, les personnes intéressées par ce type de placement peuvent s’attendre à devoir se rendre dans les bureaux des agences pour rencontrer des représentants et effectuer des tests, bien que certaines agences proposent des options pour les tests d’éligibilité à distance.
De nombreuses personnes qui trouvent un emploi à domicile sont des professionnels contractuels ou indépendants. Dans ces cas, les professionnels du travail à domicile ne s’engagent pas à travailler à temps plein pour une entreprise, mais signent plutôt des contrats qui garantissent un emploi pour des périodes limitées ou jusqu’à l’achèvement de certains projets. Il est courant pour les graphistes et les rédacteurs de trouver ce type de placement à domicile. De nombreux vendeurs, qui communiquent par téléphone et par e-mail, trouvent également ces opportunités de travail à domicile.
Certains gestionnaires préfèrent embaucher des employés à temps plein qui peuvent travailler à domicile. Les partisans de l’embauche de personnel travaillant à domicile trouvent que c’est plus rentable car ils n’ont pas à entretenir un espace de bureau coûteux pour ces employés. De nombreux managers qui préfèrent embaucher des employés travaillant à domicile constatent également qu’ils ont une plus grande variété de candidats parmi lesquels choisir, car ils peuvent choisir parmi des viviers de candidats du monde entier. Il est courant que ces professionnels du travail à domicile doivent se rendre périodiquement dans les bureaux de l’entreprise pour participer à des réunions, mais ils peuvent travailler à domicile et selon leur propre horaire la plupart du temps.