Les qualifications professionnelles spécifiques requises pour les différents postes varient, car chaque employeur peut exiger une quantité différente de compétences, d’éducation et d’expérience. Cependant, il existe certaines qualifications professionnelles générales qu’un candidat peut choisir d’inclure dans son CV pour paraître plus employable. Le premier type est l’éducation; il est important qu’un individu énumère le niveau d’études le plus élevé qu’il a atteint et tous les diplômes obtenus. Il est également important d’inclure une expérience de travail spécifique, y compris l’entreprise, le titre et les responsabilités du poste, ainsi que les dates d’emploi. Les compétences personnelles, qui peuvent inclure tout, des capacités de communication à la vitesse de frappe, en passant par la capacité de parler une langue différente, sont d’autres types de qualifications.
Pour de nombreux emplois, l’éducation est l’une des qualifications professionnelles les plus importantes à inclure dans un CV. Il est généralement recommandé qu’une personne n’énumère pas ses études secondaires sur son curriculum vitae, à moins qu’il ne s’agisse du plus haut niveau atteint. Sinon, tout type d’études collégiales devrait être inclus, qu’il soit terminé ou non. Les diplômes spécifiques obtenus, le cas échéant, sont des qualifications professionnelles importantes et doivent toujours figurer également sur un CV.
L’expérience de travail est tout aussi importante pour tenter de se qualifier pour un emploi. Une expérience de travail pertinente – comme un emploi occupé dans le domaine choisi par un individu – est la meilleure, mais tout type d’expérience de travail peut être utile. En effet, la capacité d’occuper un emploi et de réussir dans n’importe quel poste démontre la capacité d’un individu à être responsable, à travailler en équipe et à mener à bien les tâches. Il est important d’énumérer les responsabilités professionnelles spécifiques, ainsi que tous les projets ou exemples spécifiques qui vont au-delà de l’appel du devoir, afin d’apparaître le plus qualifié pour un certain travail. Les employeurs veulent quelqu’un qui est motivé et responsable.
D’autres qualifications professionnelles comprennent certaines compétences ou certifications qu’un individu pourrait posséder. La capacité de bien travailler de manière autonome, certaines compétences, comme l’écriture ou la photographie, ou la capacité de parler une langue seconde, entrent toutes dans cette catégorie. Des compétences exemplaires en organisation ou en communication, une connaissance de l’équipement de bureau ou la saisie d’un certain nombre de mots par minute peuvent également être incluses. Pour ceux qui travaillent dans certains domaines, des certifications supplémentaires peuvent également être des qualifications professionnelles utiles. Par exemple, dans les domaines technologiques, devenir certifié en tant qu’expert dans l’utilisation d’un certain logiciel informatique pourrait être une excellente idée pour de futures opportunités d’emploi.