Les stages en gestion d’entreprise se présentent sous différentes formes. Certains sont des stages rémunérés, comme les programmes de stagiaires en gestion. D’autres sont des stages non rémunérés, que les étudiants des programmes menant à un diplôme en gestion d’entreprise peuvent effectuer. Un autre type de stage en gestion d’entreprise consiste à offrir des compétences en leadership pour aider à gérer une organisation à but non lucratif. Tous les stages en gestion d’entreprise peuvent fournir une expérience de travail précieuse et pratique qui peut aider au développement de carrière et à la promotion.
Les stages rémunérés en gestion d’entreprise se produisent normalement lorsqu’un candidat postule et est accepté dans un programme de stagiaire en gestion. Le candidat peut être soit un employé actuel, soit une personne d’une autre entreprise qui essaie d’obtenir un poste de direction au niveau d’entrée. Au cours de ce type de stage, le stagiaire en gestion découvrira l’entreprise et son système de gestion et d’employés. Il ou elle apprendra à partir de divers supports de formation et recevra une expérience pratique de gestion supervisée qui comprend la prise de décisions, la gestion de l’établissement ou du service et la supervision des employés. Généralement, à la fin du stage, un candidat retenu sera promu à un poste de gestion ou de supervision, mais pas un candidat non retenu.
Les étudiants qui suivent un programme menant à un diplôme en gestion des affaires dans les universités doivent souvent effectuer un stage en gestion comme condition d’obtention du diplôme. Ils le feraient généralement vers la fin de leur programme d’études, après avoir terminé la plupart ou la totalité de leurs cours de gestion d’entreprise requis. Ces stages, qui durent généralement quelques mois, impliquent de faire partie d’une équipe de direction dans une société ou une entreprise et de mettre en pratique les compétences acquises pendant les cours.
En fonction de leur programme d’études et du type d’entreprise pour laquelle ils travaillent, les étudiants auront des attentes et des responsabilités très variables. Dans presque tous ces stages, cependant, les étudiants se voient confier un certain niveau de responsabilités et certaines tâches, telles que la gestion de projets ou la supervision de travailleurs, qu’ils effectuent sous supervision. Ils sont évalués par leur patron au sein de l’entreprise et éventuellement leur superviseur universitaire, et ils ne s’attendent normalement pas à recevoir un poste permanent à la fin de leur stage.
Des stages en gestion d’entreprise sont également parfois disponibles via des organisations à but non lucratif ou d’autres organisations. Ces types d’entités peuvent compter sur des bénévoles pour assurer la gestion, le leadership et la direction. Bien que les conditions varient considérablement, les personnes qui souhaitent gérer bénévolement une organisation à but non lucratif ou autre pourraient trouver que c’est une étape précieuse vers l’obtention d’un poste permanent de gestion d’entreprise à temps plein dans une autre entreprise.