Les stages en gestion d’événements consistent en des postes rémunérés et non rémunérés qui offrent aux stagiaires une expérience de travail dans le domaine de la gestion d’événements. Ces stages sont généralement utilisés comme opportunités de développement de carrière ou pour acquérir une expérience de travail. Les étudiants peuvent participer à des stages d’été pour acquérir de l’expérience dans le domaine tout en obtenant leurs diplômes, ou des stages de gestion d’événements peuvent être utilisés dans le cadre de leur programme d’études. En plus d’acquérir de l’expérience grâce à des stages en gestion d’événements, une personne peut choisir de faire du bénévolat pour une organisation afin d’acquérir une expérience précieuse dans l’industrie.
Certains stages en gestion d’événements sont des postes rémunérés, mais la plupart ne sont pas rémunérés. Toute rémunération qu’un stagiaire pourrait recevoir est généralement très faible et les stagiaires sont généralement tenus de payer leur propre logement, leur nourriture et d’autres dépenses. Malgré le manque de revenus, de nombreux stages en gestion d’événements sont des expériences précieuses au cours desquelles les étudiants ont la possibilité d’acquérir des compétences précieuses dans l’industrie. Apprendre à interagir avec les fournisseurs et les clients, trouver des sponsors, commercialiser un événement et obtenir des permis et des licences sont tous des aspects importants de la gestion d’événements qui peuvent être appris au cours d’un stage.
De nombreux étudiants profitent de stages en gestion d’événements. Les entreprises qui proposent régulièrement des programmes de stages ont généralement des dates prédéfinies pendant lesquelles les stagiaires travaillent – généralement au cours des semestres de printemps, d’été et d’automne. Parfois, ces stages s’ajoutent à une charge de cours complète, et d’autres fois, le stage sert d’enseignement à l’étudiant pendant un semestre.
Les stages en gestion d’événements ne sont pas réservés qu’aux étudiants. De nombreuses personnes qui travaillent déjà dans l’industrie de l’événementiel pourraient choisir de participer à un programme de stages en gestion d’événements pour acquérir les compétences nécessaires pour progresser dans le cheminement de carrière qu’elles ont choisi. Certaines entreprises ont des restrictions sur qui peut effectuer un stage, donc une personne doit vérifier les directives de stage de l’entreprise avant de postuler. Même si une entreprise n’a pas de programme de stage officiel, une personne peut toujours approcher une entreprise et demander à être stagiaire.
Pour les personnes qui pourraient ne pas se qualifier ou qui sont trop jeunes pour un stage en gestion d’événements, le travail bénévole est une option. Le travail bénévole n’est peut-être pas aussi structuré qu’un poste de stagiaire, mais il place toujours l’individu directement dans l’industrie, où il ou elle pourrait être en mesure d’acquérir des compétences importantes en gestion d’événements et des pratiques de l’industrie, acquérant ainsi une expérience précieuse. En plus de l’expérience acquise, un volontaire peut également nouer des contacts avec des personnes avec lesquelles il pourrait travailler plus tard.