Les emplois dans les institutions financières peuvent varier selon le type de financement que l’entreprise gère. Qu’une entreprise soit une banque, une compagnie d’assurance ou un courtier en placement, des dizaines d’emplois différents peuvent être offerts aux personnes ayant des compétences en comptabilité, en investissement, en gestion ou en service à la clientèle. Certains des types d’emplois les plus courants dans une institution financière peuvent inclure des postes de dirigeant d’entreprise, des emplois de courtier en valeurs mobilières ou de conseiller financier, des postes de gestion des risques et des postes administratifs ou de service.
Les dirigeants d’entreprise sont les grands patrons d’une institution financière, chargés de maintenir l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise. Les emplois dans les institutions financières qui pourraient être considérés comme des emplois de dirigeant d’entreprise comprennent les postes de directeur financier (CFO) et les emplois de gestion du crédit. Obtenir un emploi en tant que dirigeant d’entreprise est généralement le résultat de nombreuses années d’expérience et de performances réussies dans l’industrie ; certains membres du personnel financier peuvent passer plus d’une décennie à gravir les échelons de l’entreprise jusqu’à l’un de ces postes lucratifs et stimulants.
Les courtiers en valeurs mobilières et les conseillers financiers gèrent les portefeuilles des clients d’une société d’investissement ou d’une banque. En plus d’une solide formation et d’un historique de revenus éprouvé, les conseillers financiers doivent avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle. Les conseillers de niveau supérieur peuvent gérer les portefeuilles de sociétés entières, tandis que les nouveaux courtiers en valeurs mobilières peuvent travailler avec des clients individuels et de petites entreprises. Les emplois de conseiller dans les institutions financières sont un bon choix pour les professionnels qui souhaitent allier leur sens aigu de l’investissement aux relations interpersonnelles.
De nombreux emplois dans les institutions financières visent à garantir que l’entreprise fait les bons choix en matière de prêt, d’investissement et d’assurance. Les emplois de gestion des risques impliquent des analyses financières et de marché qui peuvent dicter la politique et les taux de l’entreprise. Dans certains cas, les travailleurs de la gestion des risques peuvent être affectés à un client ou à un projet spécifique, afin de formuler un profil de risque complet qui aidera à déterminer le meilleur plan pour l’entreprise et le client.
Un pourcentage élevé des emplois dans les institutions financières impliquent des tâches administratives ou de service à la clientèle. Les agents de crédit, les caissiers de banque et le personnel de la réception sont tous essentiels au travail quotidien de toute société financière. De nombreux futurs mandataires sociaux ou managers de haut niveau débutent leur carrière dans ces métiers, acquérant une connaissance approfondie des missions et des services fondamentaux d’une entreprise. Beaucoup de ces emplois sont de niveau débutant, ce qui signifie que peu ou pas d’expérience préalable est requise. Les emplois administratifs et de service sont un excellent moyen pour les nouveaux diplômés universitaires de percer dans le monde lucratif et intéressant des institutions financières.