Quels sont les différents types d’emplois de chef de projet d’entreprise ?

Les gestionnaires de projets commerciaux supervisent divers types d’entreprises commerciales. Les employeurs de nombreuses industries différentes emploient des personnes dans des emplois de chef de projet d’entreprise. Ces emplois comprennent la gestion de projets de construction, d’acquisitions d’entreprises, de promotions marketing et de réorganisation d’entreprise.

Les entreprises de construction emploient des personnes ayant une formation en ingénierie, en architecture ou en construction dans des postes de chef de projet commercial à court et à long terme. Ces personnes supervisent la construction de quartiers entiers, de bâtiments commerciaux et même de grands projets comme des barrages, des ponts ou des stades sportifs. Le gestionnaire est ultimement responsable de l’embauche de travailleurs pour mener à bien le projet. Les gestionnaires contrôlent également le budget et doivent négocier des accords avec les fournisseurs pour fournir aux travailleurs les outils et l’équipement nécessaires pour mener à bien le projet. Un employé permanent d’une entreprise de construction peut superviser de nombreux projets pour l’entreprise tandis que dans d’autres cas, les entreprises embauchent des entrepreneurs indépendants pour présider différents projets.

Lorsqu’une grande entreprise décide d’acquérir ou de fusionner avec une autre entreprise, le chef de projet d’entreprise est chargé de superviser l’intégration des deux entreprises. De nombreuses entreprises emploient des personnes pour travailler dans les services des ressources humaines (RH), de la paie et des technologies de l’information (TI); le chef de projet doit rationaliser la nouvelle société en éliminant les emplois et les départements où plusieurs personnes effectuent la même tâche à la suite de la fusion. Le maître d’œuvre doit s’assurer que les enseignes et les supports marketing de l’entreprise acquise sont remplacés par des supports marketing portant le nom et le logo de l’entreprise acheteuse. A l’issue des fusions, les personnes occupant des postes de chef de projet métier peuvent se voir confier des missions différentes, voire être relevées de leurs fonctions.

Les fabricants et les prestataires de services emploient souvent des personnes dans des postes de chef de projet commercial lorsque de nouveaux produits ou services sont sur le point d’être lancés. Ces gestionnaires sont chargés de développer les marques de produits et de décider de la meilleure façon de commercialiser les nouveaux produits et services. Les gestionnaires travaillent avec des agences de publicité sur des stratégies et ils doivent s’assurer que les coûts de marketing ne dépassent pas le budget attribué. Certaines entreprises emploient un grand nombre de chefs de projet qui reçoivent constamment de nouveaux produits sur le marché. Dans d’autres cas, une entreprise peut embaucher une personne ayant une expérience en marketing à court terme pour promouvoir un produit particulier.

Ceux qui ont une formation en comptabilité ou en finance occupent parfois des postes de chef de projet d’entreprise axés sur l’amélioration de l’efficacité. Ces personnes doivent trouver des moyens de réduire les coûts en négociant des contrats moins coûteux avec les fournisseurs et en installant des améliorations éconergétiques pour réduire les coûts des services publics. Dans certains cas, ces managers effectuent des audits du personnel qui visent à mettre en évidence des familles d’emplois qui peuvent être supprimées sans impact sur les niveaux de productivité de l’entreprise. Comme de nombreux chefs de projet, ils sont généralement embauchés sur une base à court terme.

Généralement, le gestionnaire de projet d’entreprise doit détenir un diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine similaire. Dans de nombreux cas, les employeurs n’embauchent que des gestionnaires qui ont une expérience liée à l’industrie. Les personnes qui supervisent des projets pour des sociétés d’assurance ou d’investissement doivent également passer des examens réglementaires, car les personnes impliquées dans les assurances et les valeurs mobilières doivent détenir des licences.