Les emplois d’avocat d’entreprise peuvent être trouvés dans une variété d’institutions, y compris les banques, les hôpitaux et les collèges. Les responsabilités sont souvent diverses et complexes, nécessitant des connaissances en recherche juridique, en contrats de travail et en contentieux. Les conseillers généraux d’entreprise sont susceptibles de conseiller les dirigeants et d’assurer le respect des lois appropriées, tandis que les conseillers immobiliers peuvent rédiger et négocier des contrats de location. Les litiges sont susceptibles d’être un domaine dans lequel les conseils d’entreprise concluent des accords avec les clients, le droit du travail concerne souvent les pratiques de travail d’une entreprise et la propriété intellectuelle concerne généralement la gestion des brevets et des droits d’auteur. Les assistants juridiques d’entreprise peuvent soutenir les conseillers et effectuer des recherches juridiques ou conserver des documents cruciaux.
De nombreuses organisations ont besoin d’un employé professionnel qui s’occupe des questions de droit, de réglementation, de politique et de stratégie. Souvent connue sous le nom d’avocat d’entreprise, cette personne est susceptible d’être membre d’un avocat d’entreprise. Les responsabilités peuvent inclure le conseil à l’équipe de direction et l’élaboration de plans d’affaires stratégiques. Des tâches supplémentaires peuvent consister à superviser les conseillers généraux associés et les membres du personnel de soutien, à gérer le service de conformité et à agir en tant que principal représentant légal de l’entreprise auprès des organisations et des circonscriptions internes et externes.
Alors que certains conseillers peuvent travailler de manière générale, comme celle décrite ci-dessus, d’autres peuvent choisir de se spécialiser dans un domaine particulier. Les emplois d’avocat d’entreprise, par exemple, peuvent superviser des questions concernant l’immobilier de vente au détail et de bureaux. Les entreprises qui vendent des biens ou des services maintiennent souvent des points de vente pour l’accessibilité publique. Dans ce cas, les fonctions sont susceptibles d’inclure l’examen, la rédaction et la négociation des contrats de location et des modifications. L’avocat peut également négocier et rédiger des documents de bail, fournir un soutien juridique pour les questions de propriété et superviser la construction de points de vente au détail ainsi que gérer les relations propriétaire/locataire.
Le contentieux est un autre domaine juridique dans lequel les entreprises ont souvent besoin d’une assistance professionnelle. Les sociétés de cartes de crédit, par exemple, mènent souvent des efforts de recouvrement contre les titulaires de comptes en souffrance. Dans de nombreux cas, ces efforts établissent des accords de règlement ou sont confiés à des agences de recouvrement tierces. Les emplois d’avocats d’entreprise dans ce domaine sont susceptibles de superviser des avocats externes et de diriger le cours de tous les litiges. Ces postes peuvent également servir de liaison avec le service des recouvrements et gérer les créances impayées pour l’entreprise. Les fonctions supplémentaires peuvent inclure l’examen et la révision de tous les mémoires préparés, la réponse aux demandes de découverte et l’interprétation des politiques et procédures pour les activités de recouvrement.
Dans certains cas, les entreprises ont besoin d’aide en matière de conformité du travail et de l’emploi. Ce domaine est susceptible d’être géré par le droit des sociétés, dans lequel le conseiller se coordonne avec les ressources humaines pour fournir des conseils sur les pratiques d’emploi. Les responsabilités de ces emplois d’avocat d’entreprise peuvent inclure le traitement des accusations de discrimination internes en instance devant les agences gouvernementales, la conduite d’arbitrages de griefs et la coordination des stratégies de défense dans les litiges. D’autres tâches peuvent consister à assurer le respect de toutes les ordonnances gouvernementales relatives au travail et à l’emploi et à servir de conseiller commercial pour des fonctions liées aux employés telles que les communications, la sécurité et l’éthique.
Les entreprises ou les propriétaires d’entreprises détiennent souvent des droits légaux sur la propriété intellectuelle, y compris les brevets, les droits d’auteur et les marques de commerce. Les emplois d’avocat d’entreprise peuvent ainsi gérer des litiges en matière de brevets, évaluer la validité des brevets et rechercher des cas de contrefaçon. Les tâches supplémentaires peuvent inclure la participation aux activités d’octroi de licences, l’examen des actes de procédure et des requêtes et la coordination de la découverte interne et externe. Le conseil en propriété intellectuelle peut également négocier des règlements en cas de contrefaçon de brevet, exécuter une action en justice pour toutes les affaires judiciaires et gérer le portefeuille de brevets de l’entreprise.
La complexité croissante des lois et de la recherche juridique a conduit de nombreuses entreprises à employer un assistant juridique d’entreprise. Cette personne gère souvent des tâches qui ne nécessitent pas d’expertise en conseil d’entreprise. Les assistants recherchent généralement des documents de base, résument des documents et préparent les avocats pour les audiences du tribunal ou d’autres litiges. Les responsabilités supplémentaires peuvent inclure la préparation des états financiers et des déclarations de revenus, l’élaboration des contrats des employés et la tenue des dossiers.