Presque toutes les industries du marché du travail auront une sorte d’emplois de stagiaires disponibles pour les candidats qualifiés. Ces postes sont destinés à enseigner à un candidat les diverses compétences et connaissances nécessaires pour réussir dans un cadre de travail particulier. Les emplois de stagiaires peuvent aller de postes d’ouvriers débutants à des postes de stagiaires en gestion; certains postes de stagiaires sont hautement spécialisés, et le candidat à l’emploi aura besoin d’un diplôme universitaire ainsi que de divers types de formation avant de pouvoir même être considéré pour un stage.
Quel que soit le type d’emplois de stagiaire qu’un candidat prend, il ou elle travaillera sous la direction et la supervision d’un employé plus expérimenté. Le stagiaire travaillera rarement, voire jamais, de manière autonome sans supervision, et tout le travail qu’il fera sera généralement inspecté ou autrement vérifié par un employé ou un formateur plus expérimenté. Un stage peut varier en durée en fonction de la complexité du travail, et généralement, ces emplois de stagiaire peuvent durer de quelques mois à plusieurs années. Une fois que le candidat a terminé le stage, il sera généralement qualifié pour un travail à temps plein, bien que des exigences supplémentaires puissent également devoir être remplies.
Les stagiaires en gestion sont souvent des employés existants dans une entreprise qui ont eu la possibilité d’évoluer vers un poste à plus grande responsabilité et souvent mieux rémunéré. Un programme de formation en gestion peut également varier en durée, et le stage sera généralement guidé par un gestionnaire existant. Dans certains cas, des formateurs externes peuvent être embauchés par une entreprise pour assumer la responsabilité de ces emplois de stagiaires. Certaines certifications ou licences peuvent devoir être obtenues par les participants avant qu’ils ne puissent être considérés comme des gestionnaires, bien que dans d’autres contextes, le programme de formation puisse être assez bref et nécessitera peu ou pas de licences supplémentaires.
Parfois, les emplois de stagiaires sont appelés apprentissages. Les apprentis apprennent généralement des métiers spécifiques, tels que la soudure, la plomberie, les travaux électriques ou même les travaux mécaniques, et les apprentissages peuvent être formels ou informels. Les apprentissages formels durent généralement plusieurs années et se terminent par le fait que le candidat passe et réussit divers examens de certification pour devenir compagnon. Dans certains cas, stagiaire et apprenti sont des termes interchangeables, bien que dans certains contextes, un stagiaire soit une personne qui se prépare à un apprentissage. Il ou elle prendra les premières mesures pour se préparer aux rigueurs et à l’engagement d’un apprentissage, et le stagiaire peut être assez jeune – parfois encore au lycée.