Quels sont les différents types d’emplois d’ingénieur de test ?

Certaines industries qui ont besoin d’ingénieurs de test comprennent les fabricants militaires, électroniques et de logiciels. La plupart des installations qui offrent plusieurs emplois d’ingénieur de test se trouvent dans le secteur manufacturier. Par exemple, une entreprise qui fabrique des pièces de moteur peut avoir besoin d’un ingénieur d’essai dans la section d’injection de carburant ainsi que d’un dans la section qui fabrique les circuits imprimés pour contrôler les injecteurs de carburant. L’ingénieur d’essai dans la section d’injection de carburant a généralement besoin d’une formation en mécanique ; celui de la section des circuits imprimés a besoin d’aptitudes électroniques.

Les emplois d’ingénieur de test sont courants dans de nombreux domaines différents, y compris les entreprises de fabrication et de services. En règle générale, les ingénieurs de test développent les procédures ou la méthodologie de test d’une entreprise, conçoivent l’équipement de test et effectuent d’autres tâches requises par la direction. Bien que la plupart des entreprises exigent un baccalauréat ès sciences, les exigences en matière de formation et d’expérience professionnelle varient.

En règle générale, les emplois d’ingénieur de test sont plus répandus dans l’industrie manufacturière. Les tests aident une entreprise à surveiller la qualité du produit et testent souvent le travail des ingénieurs du service qualité. Un ingénieur d’essai ou un ingénieur de fabrication peut être responsable de la conception et de la construction de l’équipement d’essai. Après la mise en œuvre des tests, un ingénieur surveille les résultats des tests et utilise les informations pour améliorer soit l’équipement de test, soit le processus de fabrication, soit les deux.

En réduisant les coûts et les temps de test, un ingénieur de test peut être en mesure d’augmenter les rendements du produit. Souvent, cela augmentera la marge bénéficiaire de l’entreprise. Les emplois d’ingénieur de test incluent souvent des tâches de prise de décision, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises exigent que les candidats aient une expérience dans l’industrie. La connaissance des pratiques de fabrication, telles que la fabrication au plus juste, Kaizen et Six Sigma, est un atout pour postuler à des postes d’ingénieur de test.

Les ingénieurs de test font parfois office de chefs de département, surtout s’il s’agit du département de test. Il ou elle peut planifier la main-d’œuvre, la manutention des matériaux et l’utilisation de l’équipement. Souvent, ce poste nécessite que l’ingénieur rédige des rapports, dirige des réunions et effectue d’autres tâches de supervision.

Souvent, la section recherche et développement d’une entreprise comprend des emplois d’ingénieur de test. Dans les grandes installations, cela peut signifier que l’ingénieur ne travaille qu’avec de nouveaux produits. En règle générale, les ingénieurs des petites installations travaillent sur des produits nouveaux et existants. Le défi consiste à concevoir des tests et des procédures qui permettront d’améliorer et de mettre à jour les produits existants. Par exemple, dans l’industrie de l’injection de carburant, les nouveaux injecteurs peuvent être nécessaires pour brûler efficacement l’éthanol. Un ingénieur doit améliorer l’équipement d’essai pour se conformer à cette nouvelle exigence.

Les types d’expérience que les employeurs peuvent exiger pour les emplois d’ingénieur d’essai sont variés. Par exemple, un fabricant peut préférer que les candidats aient de l’expérience en électronique militaire ou aérospatiale. Une autre entreprise peut avoir besoin que ses ingénieurs d’essai aient une expérience ou des connaissances dans le cockpit d’un avion. Parfois, les entreprises ont des exigences atypiques, comme s’attendre à ce qu’un employé puisse obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement.