La gestion des accidents du travail implique une police d’assurance qui protège une entreprise et ses travailleurs en cas d’accident du travail. Comme c’est le cas avec tout type de police d’assurance, les primes et autres coûts peuvent facilement devenir incontrôlables. Avec une bonne gestion de l’indemnisation des accidents du travail, les propriétaires ont de meilleures chances de contrôler les coûts et les dépenses.
Créer un environnement de travail sécuritaire. Les accidents, bien sûr, arrivent. Examinez attentivement les zones de travail de l’entreprise pour évaluer les risques ou les dangers potentiels pour les employés. Par exemple, si l’entrepôt dispose d’un congélateur-chambre qui a tendance à accumuler des flaques d’eau à l’extérieur de la porte d’entrée lorsque les employés entrent et sortent, installez un tapis ou une surface antidérapante devant la porte. Le tapis absorbe l’eau, empêche la formation de flaques et aide à réduire le risque qu’un employé glisse, tombe et se blesse.
Rédigez un programme de sécurité et enseignez à vos employés les politiques dans le cadre de la gestion de l’indemnisation de vos accidents du travail. Les propriétaires ou les responsables des ressources humaines doivent bien connaître les lois et réglementations sur le lieu de travail conçues pour assurer la sécurité des travailleurs. L’utilisation de ces directives peut donc aider à élaborer une politique de sécurité claire pour l’entreprise. Inclure les solutions pour prévenir les accidents et les blessures en milieu de travail. Incluez également des informations sur la politique de signalement d’un accident ou d’une blessure au représentant de la direction approprié immédiatement lorsque l’accident se produit.
Enquêtez et signalez immédiatement les accidents. Lorsqu’une blessure ou un accident survient, le responsable doit le signaler au directeur des ressources humaines ou à la personne désignée dans votre entreprise. Enquêtez immédiatement sur l’accident. Découvrez ce qui s’est passé, recueillez les déclarations des témoins, assurez-vous que l’employé obtient une assistance médicale si nécessaire et appelez immédiatement votre compagnie d’assurance contre les accidents du travail pour signaler l’incident.
Passez en revue l’historique des accidents et continuez à déployer des efforts et des politiques pour prévenir les problèmes futurs dans la gestion de l’indemnisation des accidents du travail. Bien que vous fassiez de votre mieux pour prévenir et évaluer les risques potentiels à l’avance, des accidents et des blessures que vous n’aviez pas anticipés peuvent survenir. Lorsque cela se produit, réévaluez à nouveau le programme et les politiques de sécurité pour inclure des informations relatives au nouveau risque de sécurité. Révisez périodiquement l’ensemble du programme et les politiques afin que tout soit à jour.
Lorsque vous révisez votre programme de sécurité, assurez-vous toujours que les employés reçoivent une nouvelle copie du programme et des politiques. Vous devez également organiser au moins une réunion de sécurité annuelle, où les employés sont formés aux politiques de sécurité. Vous pouvez également demander à chaque employé de signer un accord ou un formulaire attestant qu’il a reçu une copie des politiques de sécurité de l’entreprise.