Les salons de l’emploi peuvent être l’occasion d’explorer différentes sources d’emploi, mais il y a quelques conseils à suivre pour une expérience réussie. L’un des conseils les plus importants pour les salons de l’emploi est de vous inscrire à l’avance à l’événement et d’obtenir une liste des employeurs participants pour gagner du temps au salon. Un candidat devra avoir quelques copies de curriculum vitae, une liste de références et des échantillons de travail pour chaque entrevue potentielle. Un demandeur d’emploi doit s’habiller de manière conservatrice, planifier une stratégie d’entretien et se préparer pour un très bref entretien. Les informations utiles doivent être partagées avec les autres demandeurs d’emploi et un suivi doit être effectué après chaque entretien.
Une planification minutieuse est l’un des conseils les plus importants à suivre pour un salon de l’emploi pour une expérience réussie. De nombreux salons de l’emploi ont un processus de préinscription qui permet aux demandeurs d’emploi de soumettre un curriculum vitae aux employeurs potentiels avant que l’événement n’ait lieu. La préinscription donne aux employeurs la possibilité de présélectionner les candidats et de faire des plans pour rencontrer les prospects les plus intéressants. En plus de la pré-inscription, il peut également être possible d’obtenir une liste d’employeurs potentiels qui envisagent d’assister au salon de l’emploi. Cette liste peut aider à identifier les employeurs potentiels et à gagner du temps pour d’autres entretiens pendant l’événement.
Il existe quelques autres conseils pour les salons de l’emploi qui peuvent aider à éliminer les erreurs courantes. Un candidat doit apporter au moins deux copies de curriculum vitae pour chaque employeur potentiel et les avoir sous la main pour les remettre à l’intervieweur. De nombreux recruteurs préfèrent mener des entretiens initiaux avec plusieurs candidats en même temps. Les demandeurs d’emploi trouvent parfois utile d’agrandir la première page de leur curriculum vitae pour en faciliter la consultation lors d’un entretien de groupe. Une liste de références professionnelles et plusieurs bons échantillons de travail doivent être inclus avec le curriculum vitae.
Porter une tenue professionnelle et conservatrice est très important lorsque vous assistez à un salon de l’emploi. Les recruteurs jugent souvent un candidat par la première impression faite, donc être correctement habillé peut aider. C’est aussi une bonne idée de développer une stratégie d’entrevue avant d’arriver à l’événement. Les entretiens doivent être menés avec les meilleures perspectives d’emploi pendant les heures du matin. Les prospects secondaires peuvent être vus en milieu de journée, avec une brève visite de suivi des meilleurs prospects en fin d’après-midi.
L’un des conseils les plus négligés pour les salons de l’emploi est la préparation d’un très bref entretien. Les entretiens d’embauche durent souvent moins de deux minutes et une préparation adéquate est essentielle. Certains experts recommandent de développer une courte présentation de style commercial qui couvre les informations de base de l’entretien. Il est important que les candidats soient enthousiastes et établissent fréquemment un contact visuel avec le recruteur pendant l’entretien.
Partager des informations utiles avec d’autres demandeurs d’emploi peut être bénéfique pour tout le monde. Cette pratique peut aider à construire un réseau d’informations partagées entre les candidats et ouvrir des portes à l’emploi qui étaient auparavant inconnues. C’est une bonne idée de faire le suivi de toutes les entrevues menées lors de l’événement. La meilleure façon de le faire est d’envoyer une lettre de remerciement au recruteur avec une copie supplémentaire du curriculum vitae. Cette lettre doit être envoyée le lendemain de la foire pour garder l’information fraîche.